- A+
所属分类:劳务员题库
答案查询网公众号已于近期上线啦
除基本的文字搜题外,准备上线语音搜题和拍照搜题功能!微信关注公众号【答案查询网】或扫描下方二维码即可体验。
【◆参考答案◆】:正确
·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 李某与合伙企业“大木采石场”各出资50万元组建了一家具有独立法人资格的大木贸易有限责任公司,经营建筑材料,聘请营销专家陈某担任经理。这里谁负“有限责任”?()
A.大木采石场"对企业债务
B.大木有限公司对公司所负债务
C.李某和"大木采石场"对大木有限公司债务
D.陈某对大木有限公司债务
A.大木采石场"对企业债务
B.大木有限公司对公司所负债务
C.李某和"大木采石场"对大木有限公司债务
D.陈某对大木有限公司债务
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:《公司法》股东以其认缴的出资额为限承担责任。
·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 以下关于情商的说法不正确的是()。
A.心理学家认为情商是一种社会职能
B.包括控制自己和他人情感的能力
C.可用来进行鉴别并指导自己的思想和行动
D.与一般能力特殊能力是一样的
A.心理学家认为情商是一种社会职能
B.包括控制自己和他人情感的能力
C.可用来进行鉴别并指导自己的思想和行动
D.与一般能力特殊能力是一样的
【◆参考答案◆】:D
·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 外向型人的主要特征有:()
A.灵活、开放
B.安全、规律
C.缜密、严谨
D.克制性强
A.灵活、开放
B.安全、规律
C.缜密、严谨
D.克制性强
【◆参考答案◆】:A
·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 大学生组建有限责任公司需要考虑几个程序()
A.6.0
B.7.0
C.8.0
D.9.0
A.6.0
B.7.0
C.8.0
D.9.0
【◆参考答案◆】:D
·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。
(6)【◆题库问题◆】:[问答题] 简述推荐表与求职信、推荐信的区别。
【◆参考答案◆】:
(1)毕业生就业推荐表具有代表校方向用人单位推荐毕业生的作用,推荐方是学校,具有严肃性和权威性。
(2)求职信,也称自荐信,是毕业生在收集到需求信息后有目的地向用人单位作的自我介绍。它是针对特定单位的特定人写的,主要表述求职者的主观愿望和特长,以求吸引招聘者的注意力,取得面试机会。
(3)推荐信通常是由学校或院系领导、知名学者、政府要员、相关行业权威人士或社会名流凭其个人的良好信誉和声望向用人单位推荐毕业生的信函。在层次较高的文化单位、科研单位和科技技术水准较高的企业引进高层次人才时推荐信使用得比较多。书写推荐信内容应注意实事求是,指出专长,说清不足,这样才能增加推荐信的可信度。
(1)毕业生就业推荐表具有代表校方向用人单位推荐毕业生的作用,推荐方是学校,具有严肃性和权威性。
(2)求职信,也称自荐信,是毕业生在收集到需求信息后有目的地向用人单位作的自我介绍。它是针对特定单位的特定人写的,主要表述求职者的主观愿望和特长,以求吸引招聘者的注意力,取得面试机会。
(3)推荐信通常是由学校或院系领导、知名学者、政府要员、相关行业权威人士或社会名流凭其个人的良好信誉和声望向用人单位推荐毕业生的信函。在层次较高的文化单位、科研单位和科技技术水准较高的企业引进高层次人才时推荐信使用得比较多。书写推荐信内容应注意实事求是,指出专长,说清不足,这样才能增加推荐信的可信度。
·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 下面有关拼凑资源的说法中,错误的是()
A.资源拼凑能较好描述创业者资源利用方面的独特行为
B.建立在商业基础上的友谊胜于建立在友谊基础上的商业
C.创造性地整合资源需要设计出共赢的利益机制
D.创造性地整合资源不需要掌握沟通及人际技巧
A.资源拼凑能较好描述创业者资源利用方面的独特行为
B.建立在商业基础上的友谊胜于建立在友谊基础上的商业
C.创造性地整合资源需要设计出共赢的利益机制
D.创造性地整合资源不需要掌握沟通及人际技巧
【◆参考答案◆】:D
·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 《就业报到证》通知书(白色)的作用是()
A.到用人单位报到的凭证
B.迁转户口档案的凭证
C.存放在档案里与报到证核对信息
D.没有作用
A.到用人单位报到的凭证
B.迁转户口档案的凭证
C.存放在档案里与报到证核对信息
D.没有作用
【◆参考答案◆】:C
·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。
(9)【◆题库问题◆】:[判断题] 用人单位可以与劳动者就为其提供专项培训费用及专业技术培训订立服务协议,并约定违约金。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。
(10)【◆题库问题◆】:[判断题] 生涯发展可以分为成长期、探索期、建立期、维持期四个阶段。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
【◆答案解析◆】:生涯发展的四个阶段:探索阶段、发展阶段期、维持阶段和衰退阶段。