建筑工程项目申请领取施工许可证应当具备的条件包括()

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所属分类:建筑工程

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(1)【◆题库问题◆】:[多选] 建筑工程项目申请领取施工许可证应当具备的条件包括()
A.已经办理了用地批准手续
B.施工图设计文件已按规定通过了审查
C.消防设计图纸已经公安消防机构审核
D.按照规定应该委托监理的工程已委托监理

【◆参考答案◆】:A B C D

【◆答案解析◆】:申请领取施工许可证应当具备的条件:(1)已经办理该建筑工程用地批准手续;(2)在城市规划区的建筑工程,已经取得规划许可证;(3)需要拆迁的,其拆迁进度符合施工要求;(4)已经确定建筑施工企业;(5)有满足施工需要的施工图纸及技术资料;(6)有保证工程质量和安全的具体措施;(7)建设资金已经落实;(8)法律、行政法规规定的其他条件。

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(2)【◆题库问题◆】:[单选] 当事人为自己利益阻止合同条件成就的,法律后果是()
A.视为条件已成就
B.合同失效
C.条件不成就
D.合同生效

【◆参考答案◆】:A

【◆答案解析◆】:第三版教材内容,当前教材未涉及;当事人为自己的利益阻止条件成就的,视为条件已成就。

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(3)【◆题库问题◆】:[单选] 潜在投标人或者其他利害关系人对招标文件有异议的,应当在()前提出
A.投标截止时间10日前
B.投标有效期内
C.领取招标文件后5日内
D.领取招标文件后10日内

【◆参考答案◆】:A

【◆答案解析◆】:潜在投标人或者其他利害关系人对招标文件有异议的,应当在投标截止时间10日前提出。招标人应当自收到异议之日起3日内作出答复;作出答复前,应当暂停招标投标活动

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(4)【◆题库问题◆】:[单选] 根据《安全生产法》,对于未真实记录安全生产教育和培训情况的发生经营单位可以( )。
A.降低资质等级
B.给予警告
C.吊销营业执照
D.责令限期改正

【◆参考答案◆】:D

【◆答案解析◆】:对于未真实记录安全生产教育和培训情况的发生经营单位可以责令限期改正。

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(5)【◆题库问题◆】:[多选] 下面关于用能单位的法定义务的说法,正确的是()。
A.应当按照合理用能的原则,加强节能管理
B.制定并实施节能计划和节能技术措施,降低能源消耗
C.应当定期开展节能教育和岗位节能培训
D.建立节能目标责任制

【◆参考答案◆】:A B C D

【◆答案解析◆】:用能单位的法定义务用能单位应当按照合理用能的原则,加强节能管理,制定并实施节能计划和节能技术措施,降低能源消耗。用能单位应当建立节能目标责任制,对节能工作取得成绩的集体、个人给予奖励。用能单位应当定期开展节能教育和岗位节能培训。用能单位应当加强能源计量管理,按照规定配备和使用经依法检定合格的能源计量器具。用能单位应当建立能源消费统计和能源利用状况分析制度,对各类能源的消费实行分类计量和统计,并确保能源消费统计数据真实、完整。任何单位不得对能源消费实行包费制。考点:用能单位的法定义务

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(6)【◆题库问题◆】:[单选] 某建筑工程因故中止施工已满一年,在恢复施工前,建设单位已领取的施工许可证应当()。【2013】
A.申请延期
B.自行废止
C.报发证机关核验
D.重新更换

【◆参考答案◆】:C

【◆答案解析◆】:考查施工许可证核验制度。《建筑法》第10条规定:在建的建筑工程因故中止施工的,建设单位应当自中止施工之日起一个月内,向发证机关报告,并按照规定做好建筑工程的维护管理工作。建筑工程恢复施工时,应当向发证机关报告;中止施工满一年的工程恢复施工前,建设单位应当报发证机关核验施工许可证。C项正确。考点:核验施工许可证的规定。

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(7)【◆题库问题◆】:[单选] 根据《劳动法》的规定,下列符合对女职工特殊保护规定的是( )。
A.不得安排女职工从事有毒有害作用
B.不得安排女职工从事低温、冷水作业
C.不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动
D.不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动

【◆参考答案◆】:C

【◆答案解析◆】:原文是《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婆儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。考点:女职工和未成年工的特殊保护

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(8)【◆题库问题◆】:[单选] 某建筑设计公司工程师张某接受公司指派的任务,为该公司承揽设计的某住宅楼绘制了工程设计图。按照著作权法的规定,有关该工程设计图著作权的下列表述中,正确的是()。
A.张某享有工程设计图的署名权,该公司享有著作权的其他权利
B.张某享有工程设计图的发表权、署名权、修改权和保护作品完整权,该公司享有著作权的其他权利
C.张某享有工程设计图的所有权利,但该公司在其业务范围内可以优先使用
D.该公司有工程设计图著作权的所有权利,但应当给予张某相应的奖励

【◆参考答案◆】:A

【◆答案解析◆】:《中华人民共和国著作权法》〔以下简称《著作权法》〉规定,有下列情形之一的职务作品,作者享有署名权,著作权的其他权利由法人或者其他组织享有,法人或者其他组织可以给予作者奖励:(1)主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作,并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品;(2)法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。故选项A正确。考点:著作权主体。

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(9)【◆题库问题◆】:[单选] 不属于劳动争议的范围的是( )。
A.因工作时间、休息休假、工资、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
B.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C.因除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
D.因建设工程合同发生的争议

【◆参考答案◆】:D

【◆答案解析◆】:劳动争议的范围。考点:劳动争议的范围

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(10)【◆题库问题◆】:[多选] 知识产权的法律特征包括()
A.财产权和人身权的双重属性
B.专有权
C.地域性
D.期限性

【◆参考答案◆】:A B C D

【◆答案解析◆】:知识产权的法律特征不包括强制性,对与知识产权的保护申请,我们国家是采取自愿申请,不申请不受法律保护。

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