关于集体协议的效力，以下说法正确的是（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 关于集体协议的效力，以下说法正确的是（）。
A．只对劳动者个人有约束力
B．只对用人单位有约束力
C．对用人单位和全体劳动者都有约束力
D．只对工会或雇员代表有约束力

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：社会保障法的调整对象：集体协议的效力即集体协议的法律约束力会保障关系。

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 根据我国《最低工资规定》的规定，用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后，不得低于当地最低工资标准。否则，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的多少倍支付劳动者赔偿金？（）
A．1—5倍
B．2—5倍
C．3—10倍
D．5—10倍

【◆参考答案◆】：A

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(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 与其他社会福利项目相比较，职工福利的特征。

【◆参考答案◆】：
①职业关联性；
②普遍性；
③功利性；
④集体性；
⑤效益性。

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 解决我国就业问题的关键是（）
A．发展经济
B．减少农业人口
C．增加企业数量
D．减少对外贸易

【◆参考答案◆】：A

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(5)【◆题库问题◆】：[多选] 我国保障最低生活的社会救助包括（）.
A．我国劳动争议的处理方式有（BDE.P386
B．协商B.调解
C．追认D.判决

【◆参考答案◆】：A, B

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 在政府组织体系外依法建立专门管理社会保障事务独立组织的行政管理模式是（）.
A．混合管理模式
B．法定组织管理模式
C．私营管理模式
D．政府管理模式

【◆参考答案◆】：B

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(7)【◆题库问题◆】：[名词解释] 无效劳动合同

【◆参考答案◆】：
指不具备法律规定的生效要件，因而不能对当事人发生法律拘束力的劳动合同。

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 在我国，工伤评残分级标准被划分为（）
A．四级
B．十级
C．十二级
D．十五级

【◆参考答案◆】：B

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 支付（）以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。
A．临时工的劳动报酬
B．加工承揽的劳动报酬
C．轮换工的劳动报酬
D．雇佣工人的收入

【◆参考答案◆】：B

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(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 劳动者和用人单位经过充分协商之后，可以自由约定劳动合同的单方解除条件。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确