医疗保险关系就是参保人、医院和社会医疗保险经办机构三方的关系.

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 医疗保险关系就是参保人、医院和社会医疗保险经办机构三方的关系.
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(2)【◆题库问题◆】：[多选] 职工个人依法可以提取住房公积金的情形有（）.
A．移居境外
B．离退休
C．环球旅游
D．购买新住房
E．翻修自住住房

【◆参考答案◆】：A, B, E

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(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申谙书8日后决定受理，并于3个月后作出裁决，裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。劳动争议仲裁委员会在处理过程中是否有不正确之处？为什么？

【◆参考答案◆】：劳动争议仲裁委员会在处理该案中存在以下问题： ①《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。此案中，劳动争议仲裁委员会收到集体劳动争议申请书8日后，才决定受理，超过了5日内受理的规定。 ②《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭栽决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。本案于3个月后作出的裁决，已超法律规定的时限。

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《劳动法》的有关规定，劳动争议仲裁委员会的结案期限为（）.
A．30天内
B．45天
C．60天内
D．90天内

【◆参考答案◆】：C

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(5)【◆题库问题◆】：[多选] 劳动法产生时期的主要特点有（）.
A．劳动法保护的主体首先是童工，然后逐渐向女工和全体工人延伸
B．劳动法的内容从限制童工的劳动时间开始
C．全部劳动立法均缺少监督制度
D．劳动合同由民法范围转入劳动立法范围
E．发展缓慢，并有所反复

【◆参考答案◆】：A, B, C, E

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(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 劳动合同的变更应遵循什么程序？

【◆参考答案◆】：
（1）一方当事人提出变更要求。当事人一方要求变更劳动合同时，应及时向对方提出变更合同的要求并说明变更合同的理由、内容、条件以及请求对方答复的期限等内容。
（2）相对方按期作出答复。
（3）签订书面变更协议。载明变更的具体内容、变更条款的生效日期，并经双方当事人签字盖章生效。

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(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位违规应承担哪些法律责任？

【◆参考答案◆】：
（1）用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由人力资源和社会保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
（2）用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由人力资源和社会保障部门责令改正。

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(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2008年2月1日起至2011年2月1日止，双方约定试用期为6个月。2008年6月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予王某经济补偿金，还要求王某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训王某的费用。王某是否可以单方解除劳动合同？为什么？

【◆参考答案◆】：
可以单方解除。
试用期是劳动者与用人单位双向选择的考察期，双方可以随时解除劳动合同，因此王某可以在试用期内提前3日通知用人单位，不用与用人单位协商，单方解除劳动合同的行为是法律所允许的。

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(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 某地月最低工资标准是500元，该地甲企业全日制员工乙在5月份按照劳动合同的约定提供了正常劳动，获得工资550元，其中包括加班工资100元。甲企业违反了最低工资法的规定。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动法意义上的劳动者是指具有（）.
A．劳动行为能力的公民
B．劳动权利能力和劳动行为能力的公民
C．就业愿望的公民
D．劳动能力和就业愿望的公民

【◆参考答案◆】：D