从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成（）。
A．学生时代做好转换的心理准备。
B．学生时代只要学会知识就可以了
C．在首次就业后，结合岗位特点，在从业实践中锻炼能力
D．就业以后只要干好自己的工作就可以了

【◆参考答案◆】：A

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选择中不属于社会大环境的是（）
A．组织文化
B．产业结构
C．法律法规
D．人才市场

【◆参考答案◆】：C

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(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 签订就业协议的三方应遵循诚信原则，就业协议一经三方签字、盖章即生效，只对毕业生（对各方）有约束力，无正当理由不得单方面违约。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(4)【◆题库问题◆】：[多选] 科技进步已经渗透到了企业经营的生产、销售和财务管理等各个方面。（）等的出现使得对许多工作职位的能力要求不断提高，同时也使得另一些职位逐渐消失。
A．A.计算机技术B.电子商务C.互联网金融D.物联网

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 职业锚由哪部分组成（）。
A．自省的才干和能力，以各种作业环境中的实际成功为基础；新市场营销法则助推企业成长电子商务营销食品餐饮营销建筑房产营销消费品营销
B．自省的动机和需要，以实际工作中的自我测试和他人的反馈为基础；
C．自省的态度和价值观，以自我与雇用组织和工作环境的价值观之间的匹配性为基础
D．以上答案都正确

【◆参考答案◆】：D

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(6)【◆题库问题◆】：[多选] 合伙创业的局限性（）
A．合伙人能力和对企业贡献有差异，分工合作更扩大这种差异，使合伙人在企业管理、业务开展、利润分配等方面产生矛盾，影响合伙企业的正常运作和发展。
B．合伙人个人成就感较差，利润要在合伙人之间分配，也降低了创业经济利益对创业者的吸引力。
C．合伙人可以随时退出，对合伙企业的生存和发展也是一种潜在的巨大威胁。
D．合伙人风险承受力和经营理念的差异容易影响企业决策，制约企业发展，同时合伙人与员工混同也容易影响企业的日常管理和协调运作。

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 他山之石，可以攻玉。将浙江的原发项目拿到山东来做，或者将广东的好点子拿到河北来做。创业者凭借自身敏锐、丰富的信息获取能力，来借鉴别人的优秀项目，这种利用（）进行创业的方法，同样能够获得成功。
A．时间差
B．空间差
C．经验差
D．机会差

【◆参考答案◆】：B

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 以下有关创业素质的陈述中，错误的是（）
A．创业素质主要指创业者适应创业活动所需要的相关素养
B．依据不同内容，创业素质模型可以被划分为不同的层面
C．智慧，属于创业素质模型的基础层面
D．知识、技能、经验属于创业素质模型的实体层面

【◆参考答案◆】：C

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是（）
A．奖励是依法进行的
B．奖励的对象是工作人员或者集体
C．奖励的条件是有显著成绩和贡献
D．奖励的主体是各级财政部门

【◆参考答案◆】：D

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 高校毕业生应征入伍后，报考军校年龄限制可放宽到（）。
A．23周岁
B．24周岁
C．25周岁
D．26周岁

【◆参考答案◆】：A