国务院出台相关规定,超市禁用超薄塑料袋,你对此的看法是什么?

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(1)【◆题库问题◆】:[问答题] 国务院出台相关规定,超市禁用超薄塑料袋,你对此的看法是什么?

【◆参考答案◆】:我国人口众多,每天要消费几百亿个塑料袋,由于过量使用及回收不到位等原因,大量消耗的塑料购物袋造成了严重的能源资源浪费和环境污染。为了更好的建设环境友好型社会和资源节约型社会,国家出台并颁布实施了限塑条例。超市禁止使用超薄塑料袋,是因为超薄塑料袋很多是由一些不具备条件的小型企业或家庭小作坊生产的,有的甚至是用塑料垃圾加工生产,未经消毒处理,这种再生塑料可能含有严重超标的病菌和致癌物,质量不过关,可能对身体健康造成危害。同时,超薄塑料购物袋容易破损,大多属于一次性用品,用完就被随意丢弃,成为“白色污染”的主要来源,而厚一点的塑料袋则可重复使用。要彻底解决塑料袋的白色污染问题,根本出路是要找到适合的代替品,比如可降解的塑料袋,虽然现在可降解塑料袋的造价偏高,广泛使用市民暂时可能无法接受,但从长远来看,可降解塑料袋是一种发展趋势。同时,鼓励市民使用布袋子到超市购买物品,减少对塑料袋的需求。
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(2)【◆题库问题◆】:[问答题] 领导要你和有矛盾的同事去完成一个任务,这个任务由你负责,你会怎么办?

【◆参考答案◆】:(1)领导安排我们一起出差,肯定有领导的道理,也许是想让我们通过这次工作能够改善关系,因此,对领导的安排,我会绝对服从。(2)对同事与我的矛盾,我会处以公心,而不会针锋相对,激化矛盾。对工作中出现的意见相左现象,我会根据工作的需要,首先反省自己,如果确实我考虑不周,我会听从同事的看法;如果同事错了,我会以适当的方式和他沟通。(3)如果同事确实故意刁难,经过我的努力仍然不改,影响到了工作的顺利开展,作为任务的负责人,我会以适当的方式向领导请示。

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(3)【◆题库问题◆】:[问答题] 目前一方面社会对取消重点班的呼声很高,但另一方面老百姓又希望把子女送入重点班,请问你如何看待这个问题?

【◆参考答案◆】:对于这个问题,我是这么理解的。社会之所以对取消重点班的呼声很高,是因为重点班的设立,是教育不公平的一种表现。对于学生来说,设立重点班的做法不但不利于学生身心的健康成长,而且不利于学生平等意识的培养。老百姓之所以又希望把子女送入重点班,其根本原因是我国现行的考试制度,特别是高考制度的设置上。虽然高考扩招,考大学较过去容易了,但千军万马过独木桥的阴影仍然没有完全消除,仍然笼罩在学生和家长头上,让他们不敢有丝毫的放松。每年高考,有近半数的学生名落孙山。竞争的激烈甚至惨烈,让人无法想象,也不忍想象。古人云:父母之为子,则为之计深远。中国家长"望子成龙"的思想根深蒂固,很难改变。所以,广大的家长希望自己的子女能够进入重点班,其心情是可以理解的。百年大计,教育为本,教育事关中华民族的兴衰成败。所以,我们的政府和教育主管部门应该继续深化教育体制改革,积极探索一条适合中国发展的富有中国特色的教育发展之路,在全社会倡导一种公平正义的教育观,让平等地接受教育的观念深入人心。就目前而言,重点班要彻底退出历史的舞台,还需要假以时日。但是,我们可以乐观地预见,新义务教育法的施行和十七大的胜利召开,我们的教育制度会更加科学,重点班终将被历史扬弃。

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(4)【◆题库问题◆】:[问答题] 现在无论什么事情,群众都去找政府,你怎么看待?

【◆参考答案◆】:(1)这是群众对政府信任的一种体现,值得肯定。(2)应该看到,政府建设近年来取得了较大的成绩,大大增加了政府的权威和公信度。(3)政府解决问题也有轻、重、缓、急之分,如果无论什么事情都找政府解决,势必会扰乱政府办事程序,降低政府办事效率。(4)同时说明群众问题的解决渠道单一,应该成立一些相应的协调组织,处理人民内部的小摩擦,确实不能解决的问题,再报由政府处理。

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(5)【◆题库问题◆】:[问答题] 某工作中你和老同事一块,你觉得他的处理方法不对,提出来后,老同事一笑了之,你怎么办?

【◆参考答案◆】:(1)如果我和老同志一块完成一项工作,我一定会向老同志虚心学习,并承担自己能承担的尽可能多的工作;在生活上也要给予老同志细心的照顾。(2)如果我觉得老同事的处理方法不对,提出来后,老同事一笑了之,我会重新审视、判断,看是否是自己的见解不成熟,如果思考之后,还是觉得老同事的方法欠妥当,我会把我的建议形成书面的资料,并耐心诚恳的和老同事沟通交流,征询老同事的意见,并达成一致。相信在我认真诚恳的工作之后,老同事会改变原来的处理方法。并在以后的工作中一如既往的尊敬老同事,向老同事学习。

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(6)【◆题库问题◆】:[问答题] 甲和乙是同一办公室的同事,有一天乙没有来上班,找乙办事的人都被甲用“乙不在,没有来上班”给挡回去了。如果你是甲你会怎么做?

【◆参考答案◆】:(1)团队精神是组织文化的一部分。简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。没有良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队精神。(2)团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。(3)如果乙没有来上班,而恰好找他来办事情的人又很多,面对这种情况,作为同事,我会主动地向来人说明情况,并询问他们要乙办理的事情是公务还是私人事务,如果是公务,如果我能够代办,我会在单位制度允许的范围内替乙代办,如果我不能代办,其他的同事能够解决,我会找到其他的同事,在征得同事同意的情况下,让其他的同事代办。如果是乙必须亲自办理的事情,在不涉及私人隐私的前提下,我会详细地替乙记录下来,等乙上班后把情况告知于他。(4)有人说,在机关单位工作,"只扫自己门前雪,不管他人瓦上霜"的现象非常严重。我认为那只是很小很小的一部分,我们的主流还是好的。作为人民的公仆,我们只有具有很强的团队精神,树立大局意识、协作精神和服务精神,大家共同努力,共同协作,互相帮助,团结一致,我们才能为人民提供更加优质的服务,我们的集体才是具有凝聚力和向心力的战无不胜的集体。只有这样,我们的执政基础,才能更加稳固,我们的社会才能更加和谐。

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(7)【◆题库问题◆】:[问答题] 你怎么理解公务员为人民服务?

【◆参考答案◆】:(1)为人民服务是政府的宗旨。(2)为人民服务要落到实处,就是要切实维护人民群众的利益,为群众办实事,办好事。(3)为人民服务,还要勇于接受人民群众的监督与批评。

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(8)【◆题库问题◆】:[问答题] 政府的政务公开政策,然后让你谈看法。

【◆参考答案◆】:(1)对外公开政务,是政府部门通过向社会公开政务活动的方式,让人民群众了解、知情,使一些行政行为在社会的监督下进行。这种对政务活动的社会性监督,具有监督的广泛性、基础性和代表性,因此也具有实效性,公开是监督的前提和基础。(2)实行政务公开,既要重视对外公开,又要加强内部监督制约机制,使二者上下衔接,内外呼应,促使政府依法行政。(3)近年来的实践说明,政务公开不仅能够转变机关工作作风,促进依法行政,廉洁高效,“给群众一个明白,还干部一个清白”,而且对于发展社会主义民主政治,建立社会主义市场经济体制都具有重要作用。(4)但是政务公开发展还不平衡,有些政府部门由于内部监督管理不力,导致了对外公开不真实,直接影响了社会监督效果。所以,必须在进行外部公开的同时,强化内部监督管理机制。(5)提高政务公开的质量,必须强化内部监督和管理,保证权力的正常行使。在这些方面,还需要下很大功夫,任重而道远,决不能以为实行了一些政务公开措施,社会监督机制就建立和形成了。只有在加强内部监督制约机制上不懈努力,对外公开政务才能收到预期效果。

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(9)【◆题库问题◆】:[问答题] 举行的纪念包公诞辰1008周年座谈会上,有关专家及包公后裔共同提出:政府应组织新任职干部面对包公像缅怀先贤,并立下廉洁正直、勤政为民的誓言;另外,在开封各主要进市路口及大型户外广场建立包公雕塑,让包公真正成为开封的城市标志和形象代言人。请谈谈你的看法。

【◆参考答案◆】:(1)出发点是好的,但值得商榷。(2)现实生活中,有部分领导干部对自己放松了要求,最终走上了贪污受贿的犯罪道路,通过缅怀先贤,警醒自己,也确实有一定的作用。(3)领导干部加强自己的党性教育,跟是否立包公象没有必然的联系。到处树立包公象,有大搞形象工程的嫌疑,不仅不利于干部树立正确的权力观,而且会破坏政府的形象。

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(10)【◆题库问题◆】:[问答题] 有人说变化是一种发展,你怎么看?

【◆参考答案◆】:(1)这种说法是不正确的。我们要用辩证地看待变化和发展间的关系。(2)世界上任何事物都是变化发展的。任何事物都有产生和发展的过程。(3)事物运动变化包括前进、上升和倒退、下降。发展是一种运动变化,但是决非任何变化都是发展,只有那些上升的、向前的、进步的变化趋向才是发展。(4)发展实质上是新事物代替旧事物,是一种创新。在工作中,公务员要懂得创新地开展工作,从而做出更加出色的成绩。

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