由东京中国文化中心和长崎孔子庙中国历代博物馆联合主办的“‘一带一路’图片展”于1月1日在长崎孔庙开幕

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(1)【◆题库问题◆】:[问答题] 由东京中国文化中心和长崎孔子庙中国历代博物馆联合主办的“‘一带一路’图片展”于1月1日在长崎孔庙开幕。本展共展出摄影作品60幅,通过镜头介绍“一带一路”的愿景和建设,展示“一带一路”沿线国家的风情和风采,每年有10余万世界各国和日本各地的游客造访参观,本展将持续到8月31日。对此,你怎么看

【◆参考答案◆】:
随着我国综合实力和文化软实力的增强,我国的文化建设也越来越走向纵深化发展,不论是对内全民阅读,书香社会的建设,还是对外文化走出去战略的推行,都展现出一个文化大国向文化强国转型的风貌,因此我认为中国在日本办画展的做法值得肯定和推广。
近年来,海外学习汉语的热潮一波未平一波又起,我国海外孔子学院课堂于2004年首次在韩国首尔挂牌成立,至今已逾越12年历史,海外孔子学院课堂遍布手机界各地,海外教学成果也逐渐凸显出来,教学方式越来越多样化,除了传统的语言教学,融入了中国文化艺术科技等方面知识的传播。这不仅仅是对我国民族文化的传承,也是增强我国国际影响力的重要举措。除此之外,当前我们正在推进的"一带一路"也是我们走向世界的题中之义,海上和路上"丝绸之路"包含的,也是政治,经济,文化,生态等各方面的深度交流与合作。
当今社会国际地位的竞争不仅是经济实力的较量,更重要的是文化软实力的综合抗衡。有人说美国征服世界靠的是三个片-"芯片/薯片/影片",这三个"片"之所以能够得到世界各国的回应与认可,最根本的是它们自身所代表的文化内涵被认可,我们要想在世界之林有立足之地,首先必须树立我们的文化自信,我们的传统文化是劳动人民智慧的结晶,所代表的精神品质和文化内涵让我们有充分的自信以此为荣;其次,积极深化推行文化走出去战略:小到个人对于中国文化的传播,大到国家政府对于海外文化合作的政策与资金支持,让我们的文化有更多的机会走出去,让更多的外国人看到中国文化的魅力;最后,也还要注意与时俱进,不断创新,借鉴互联网的优秀成果,吸收国外先进的思想文化成果,在创新中发展,在发展中深化,在深化中涅槃重生。

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(2)【◆题库问题◆】:[问答题] 医生和病人亲属常常对病人隐瞒病情,你如何看待?

【◆参考答案◆】:对这种现象要辩证地看。(1)医生和亲属的出发点是好的,客观上能够减轻病人的精神压力,在有些情况下有利于病人的康复。(2)但是,病人拥有知情权,有权利了解自己病情的实际情况。(3)医生与亲属应当尊重病人知情权,同时做好安慰劝导工作,鼓励病人勇敢战胜病魔。

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(3)【◆题库问题◆】:[问答题] 某社区的精神文明建设工作做得很好,市委宣传部让你带三个同志到这个社区组织调查研究,你打算怎么操作?

【◆参考答案◆】:(1)这是领导对我的信任,我一定圆满完成任务。(2)在了解调研主题的基础上,就调研时间、调研内容、调研方式、调研要求制定详尽计划,并报领导批准后实施。(3)明确参与调研的四位人员的分工,并提出工作要求。(4)与要调研的社区进行联系,就调研涉及的事项进行协调。(5)到实地进行调查研究。主要了解该社区的主要做法和成功经验。(6)撰写调研报告,上报领导。

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(4)【◆题库问题◆】:[问答题] 领导安排你和同事一起工作,对于这项工作,你有一个建议,能够提高效率,后果是同事的工作量会增加,这时,你怎么办?

【◆参考答案◆】:(1)表态:我处理这件事的原则是工作第一,以人民和集体事业为重,同时尽量处理好与同事的关系。(2)既然自己的建议能够提高效率,就要积极争取实施。首先我会和同事真诚的沟通,并详细的说明,在工作中增加的工作量,我会尽我所能帮助同事共同完成,尽量减轻他的工作负担,取得同事谅解。如果实在负担太重,我会和同事一起汇报领导,看能否增派人手。(3)和同事达成一致后,一起向领导书面汇报,得到领导批准,并实施。工作完成后认真总结并汇报领导。

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(5)【◆题库问题◆】:[问答题] 你的同事把你当作好朋友,但总是向你抱怨工作没有意义,并且喜欢对领导评头论足,你会怎么处理?

【◆参考答案◆】:(1)同事把我当作好朋友,是对我的信任,我也会把他当作好朋友。(2)但是,我认为真正的朋友关系应是积极的、健康的和向上的。(3)我会在适当的时间、适当的地点、以适当的方式与同事进行沟通。一是引导他对工作有一个正确的认识;二是指出作为下属,不应在背后乱议论上级。(4)当然,我不会把同事给我说的话向外传播。

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(6)【◆题库问题◆】:[问答题] 你帮助工会开展活动,领导说你不务正业,你怎么办?

【◆参考答案◆】:(1)面对领导不务正业的评价,我会虚心接受并充分尊重领导的意见。(2)进行深刻反思,查找不足之处。我帮助工会开展活动,是否忘记了向领导报告,是否对本部门造成了不好的影响,是否耽误了我的本职工作,是否会导致领导之间产生误会等,如果是这几方面的原因导致领导对我的不满,我会写出深刻检查,向领导承认错误。(3)如果不是上述几方面的原因,而是领导的误解,我会寻找适当的机会,采取适当的方式,向领导说明我的想法,让领导消除对我的误解。(4)作为一名公务员,善于听取领导的批评和指导,坚持严谨认真的工作态度和工作方式,是非常重要的。

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(7)【◆题库问题◆】:[问答题] 你和领导一起到某地开展调查,你因堵车迟到了,领导和其他部门同志非常生气,你怎么办?

【◆参考答案◆】:(1)首先我不会与领导对抗,以一颗平静的心态面对,并对自己的迟到表示歉意,希望得到领导和其他部门同志的谅解。(2)等领导和其他部门的同志心情平静下来之后,我会寻找适当的机会向领导解释我迟到的原因,虚心接受领导的批评,并再次向领导表示我的歉意。(3)认真开展调查工作,听从领导的安排,绝对不会带有任何情绪。(4)作为一名政府工作人员,在平时的工作中出现了失误,要敢于承担责任并勇于承担错误,虚心听取领导的批评,并善于总结经验教训,有助于以后工作的开展和自身素质的提高。

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(8)【◆题库问题◆】:[问答题] 对现在的“学历越来越高,年龄越来越小,官越来越大”现象你怎样看?

【◆参考答案◆】:“学历越来越高,年龄越来越小,官越来越大”说明现代用人单位追求高学历,队伍年轻化,对此,我们要辩证地看待。(1)高学历者掌握的知识相对比较丰富、全面和扎实一点。理论上的丰富使他们具备较高的文化水平,可以提高队伍的思想素质,同时高学历者引领着队伍整体素质的提升,因而是值得赞成的。(2)然而,高学历不等于高能力,我们不仅要看理论上的基本功,也要看在实践中和其他方面的表现,只有建立全方位的考核标准,才能检测出真正的人才。同时,用人单位应结合本单位的实际与需要,不能盲目,不能一概而论,要充分发挥人才资源,否则对人才、对社会都是一种浪费。(3)对于我们,要全方位地要求自己。不断地加强我们的理论功底,用丰富的知识武装我们的头脑,同时将先进的思想、理论用于实践,不断地创新,提高自己各方面的素质,使自己成为全反面发展的人。

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(9)【◆题库问题◆】:[问答题] 你接到四个电话,一个是咨询电话;一个是调研组打来的调研电话;一个是外省来考察取经的电话;一个是投诉电话。你怎么处理?

【◆参考答案◆】:(1)按照轻重缓急的原则处理。(2)对于咨询电话,问清楚对方想咨询的具体事情以后,自己找相关部门或同事了解清楚情况后给予答复。(3)对于调研电话,记录好对方调研的时间、内容、方式和前来调研的人员构成后,拟定好我方的接待方案,并向领导汇报。(4)对于考察取经的电话,记录好对方考察的时间、内容、地点和前来考察的人员构成后,拟定我方的接待方案,并向领导汇报。(5)对于投诉电话,记录好对方投诉的事由、具体涉及的人员等具体情况后,向当事人进行核实,并将核实情况向领导汇报后向对方反馈。

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(10)【◆题库问题◆】:[问答题] 现在经常出现政府向群众道歉,你如何看待这事?

【◆参考答案◆】:(1)这反映了政府致力于推进责任建设。(2)政府是公共权力的行使者,是人民权益的保卫者。政府的每一项工作,都应该致力于为人民服务。如果政府的工作给群众造成了利益损失,就必须承担相应的责任。

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