宗教职业者属于专业技术人员的一种。

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 宗教职业者属于专业技术人员的一种。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(2)【◆题库问题◆】：[多选] 人员素质测评信息化中能够体现测评技术方面的有（）
A．心理测验
B．专业笔纸
C．系统仿真
D．人工智能专家系统
E．结构化面谈

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

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(3)【◆题库问题◆】：[多选] 专业技术人员可以通过（）的方式开发信念潜能。
A．建立起坚定的信念
B．改变旧有信念
C．敢于质疑不盲从
D．善于学习多思考

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

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(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述素质测评标准化的实现途径。

【◆参考答案◆】：构建素质测评的标准体系就是把素质测评的目标、内容转化为可操作的测评指标的过程，主要是通过工作分析、专家调查和胜任力分析等途径实现的。

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 下列选项中不属于人员素质测评实施活动的主要环节的是（）
A．统一思想认识
B．成立工作领导小组
C．编制试题
D．选择测评人员

【◆参考答案◆】：C

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(6)【◆题库问题◆】：[多选] 一般完整的个人人事测评报告包括的内容有（）
A．测评归类信息
B．被测评者的信息
C．测评项目和结果
D．结果分析、总评和复核意见
E．责任人信息

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 发展中心就是运用评价中心的技术用以识别个体优势和不足，以便诊断发展需要，提高工作绩效，促进职业生涯发展，帮助组织获得成功。此定义是由（）提出
A．A.布恩B.罗杰C.迈克D.史蒂芬

【◆参考答案◆】：B

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 在人员素质测评结果分析中，将原始分转换为标准分的最基本转换形式是（）
A．Z分数
B．T分数
C．百分位数
D．等级转换

【◆参考答案◆】：C

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(9)【◆题库问题◆】：[名词解释] 关键事件法

【◆参考答案◆】：关键事件法是一种通过对实际工作中特别有效或无效的工作者行为的简短描述，来调查与分析工作的一种方式。其主要原则是认定员工与职务有关的行为，并选择其中最重要、最关键的部分来评定其结果。

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(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 提高心理健康水平的最有效的方法，就是加强学习。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确