在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（）
A．据理力争，显示自己的权威
B．不要反驳，尽量继续控制谈话
C．对应聘者进行人身攻击，以牙还牙
D．愤然离场，以示抗议

【◆参考答案◆】：B

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(2)【◆题库问题◆】：[多选] 专业技术人员开发智力潜能的重要性主要表现在（）
A．有助于提高工作效率
B．有助于减少矛盾，提高威望
C．有助于自身潜力开发挖掘
D．有助于创造财富

【◆参考答案◆】：A, B, D

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(3)【◆题库问题◆】：[多选] 关联效度中常用的行为效标主要包括（）
A．学术成就
B．日常表现
C．突出贡献
D．团体特征
E．等级评定

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：那么你能不能举出一个你所遇到的实例？”这是一个（）
A．开放性问题
B．封闭性问题
C．行为性问题
D．探索性问题

【◆参考答案◆】：C

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 评价中心是以（）为中心的标准化的一组评价活动
A．操作能力
B．机械理解能力
C．技术素养
D．管理素质

【◆参考答案◆】：D

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(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 专业技术人员不属于工人阶级的一部分。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(7)【◆题库问题◆】：[多选] 美国心理学家A.阿纳斯塔西对心理测验所下的定义包含三个要素（）
A．行为样组
B．行为样本
C．客观测量
D．标准化
E．行为模式

【◆参考答案◆】：B, C, D

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 数据综合过程中，将各指标的得分直接相加的方法是（）
A．累加法
B．平均综合法
C．加权综合法
D．连乘法

【◆参考答案◆】：A

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 在评价中心法的各种测评方法中实际运用频率最高的是（）
A．公文处理
B．角色扮演
C．小组讨论
D．模拟面谈

【◆参考答案◆】：A

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 创造力中包含着认识能力、个性、知识和技能等方面的（）因素。
A．生理
B．心理
C．潜能
D．智力

【◆参考答案◆】：B