素质测评结果的解释可分为基于个人的解释反馈和基于组织的解释反馈两种形式，这种分类的依据是（）

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(1)【◆题库问题◆】：[单选] 素质测评结果的解释可分为基于个人的解释反馈和基于组织的解释反馈两种形式，这种分类的依据是（）
A．反馈对象
B．反馈方式
C．反馈目的
D．反馈的影响

【◆参考答案◆】：A

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(2)【◆题库问题◆】：[多选] 据学者们对近几年人员素质测评和面试评价目标统计分析发现，在65种常用面试的目标中，使用频率最高的有（）
A．语言表达能力
B．应变能力
C．综合分析能力
D．业务知识与操作技能
E．举止、逻辑思维和知识面

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

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(3)【◆题库问题◆】：[填空题] 提高心理健康水平的最有效的方法，就是（）。

【◆参考答案◆】：加强学习

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 现代大量研究证明，创造力并非天赋神授，人的大脑具有功能（），每个人都有创造潜能。
A．缺乏性
B．冗余性
C．选择性
D．超剩余性

【◆参考答案◆】：D

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 评价中心最为复杂的一种测验形式是（）
A．公文筐写作
B．无领导小组讨论
C．角色扮演
D．管理游戏

【◆参考答案◆】：D

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(6)【◆题库问题◆】：[多选] 对于智力结构的研究，主要有（）。
A．层次理论
B．因素理论
C．元素理论
D．结构理论

【◆参考答案◆】：A, B, D

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(7)【◆题库问题◆】：[多选] 一般职业能力测验分为（）几部分
A．人际关系处理能力
B．空间感知能力
C．注意力稳定性
D．图形操作能力
E．数字运算能力
F．阅读理解能力
G．手眼协调能力

【◆参考答案◆】：B, D, E, F, G

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 专业技术人员的创新能力直接来源于（）。
A．创新思维
B．创新意识
C．创新心理
D．创新实践

【◆参考答案◆】：B

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(9)【◆题库问题◆】：[名词解释] 性向测验

【◆参考答案◆】：性向测验主要测量个体在学习活动和职业训练上的特殊性潜在能力，可用来预测受测者在这方面成就的可能性。性向测验包括机械性向测验、文书性向测验、美术性向测验、音乐性向测验、创造能力测验等。

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 按主要测评指标逐项测评并直接报告，不再作进一步的综合。其特点是全面详细，但缺乏总体可比性，只能作出单项比较的报告形式是（）
A．分项报告
B．综合报告
C．分数报告
D．等级报告

【◆参考答案◆】：A

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