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所属分类:高级企业培训师(一级)题库
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【◆参考答案◆】:D
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(2)【◆题库问题◆】:[单选] 对管理者的素质方面进行测评我们一般采取()
A.纸笔测验
B.评价中心
C.心理测验
D.麦克利兰动机测量量表
A.纸笔测验
B.评价中心
C.心理测验
D.麦克利兰动机测量量表
【◆参考答案◆】:B
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(3)【◆题库问题◆】:[单选] 图形描述法属于()
A.文字描述法
B.定性描述法
C.定量描述法
D.定性和定量结合法
A.文字描述法
B.定性描述法
C.定量描述法
D.定性和定量结合法
【◆参考答案◆】:C
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(4)【◆题库问题◆】:[单选] 许多待遇优厚的工作岗位常常有众多的求职者,尽管已经剔除了许多不合格的求职者,但是仍有许多可供选择的合格者,这时应选用()
A.配置性素质测评
B.选拔性素质测评
C.开发性测评
D.诊断性素质测评
A.配置性素质测评
B.选拔性素质测评
C.开发性测评
D.诊断性素质测评
【◆参考答案◆】:B
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(5)【◆题库问题◆】:[多选] 身体有缺陷的人成功的主要因素在于他们的()。
A.努力奋斗和自信自强
B.从不自怜自卑
C.相信自己
D.低估自己的潜能。
A.努力奋斗和自信自强
B.从不自怜自卑
C.相信自己
D.低估自己的潜能。
【◆参考答案◆】:A, B, C
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(6)【◆题库问题◆】:[判断题] 对于知识经济,知识仍是经济增长的“外生变量”
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
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(7)【◆题库问题◆】:[单选] 构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中,揭示了“冰山”模型中的深层次胜任力的方法是()
A.文献查阅法
B.焦点访谈法
C.行为事件访谈法
D.职业分析方法
A.文献查阅法
B.焦点访谈法
C.行为事件访谈法
D.职业分析方法
【◆参考答案◆】:D
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(8)【◆题库问题◆】:[单选] 英、法、日等发达国家的公务员录用中均有面试。其中以()最为重视。
A.美国
B.英国
C.中国
D.日本
A.美国
B.英国
C.中国
D.日本
【◆参考答案◆】:D
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(9)【◆题库问题◆】:[判断题] 任何一个创新性思维的产生,就全人类的认识、实践的发展史而言,具有其历史的必然性。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
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(10)【◆题库问题◆】:[单选] ()就是对某一测评活动所涉及诸方面的总体设计、部署与安排
A.测评标准体系
B.测评计划
C.测评对象
D.测评目的
A.测评标准体系
B.测评计划
C.测评对象
D.测评目的
【◆参考答案◆】:B