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所属分类:高级企业培训师(一级)题库
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【◆参考答案◆】:D
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(2)【◆题库问题◆】:[单选] 基于胜任力模型的面试过程必须是()
A.结构化的面试过程
B.非结构化的面试过程
C.开放式的面试过程
D.封闭式的面试过程
A.结构化的面试过程
B.非结构化的面试过程
C.开放式的面试过程
D.封闭式的面试过程
【◆参考答案◆】:A
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(3)【◆题库问题◆】:[单选] 智商主要反映的是人的()的能力。
A.感性
B.理性
C.感情
D.思维
A.感性
B.理性
C.感情
D.思维
【◆参考答案◆】:D
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(4)【◆题库问题◆】:[单选] 我国职业归为()个大类,共()个职业。
A.8;1848
B.9;1838
C.8;1838
D.9;1828
A.8;1848
B.9;1838
C.8;1838
D.9;1828
【◆参考答案◆】:C
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(5)【◆题库问题◆】:[多选] 美国心理学家A.阿纳斯塔西对心理测验所下的定义包含三个要素()
A.行为样组
B.行为样本
C.客观测量
D.标准化
E.行为模式
A.行为样组
B.行为样本
C.客观测量
D.标准化
E.行为模式
【◆参考答案◆】:B, C, D
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(6)【◆题库问题◆】:[单选] 科学研究的结果的()是指创造的产物对社会和文化的发展具有新意,是前所未有的一种新的发明或发现。
A.准确性
B.独立性
C.新颖性
D.独特性
A.准确性
B.独立性
C.新颖性
D.独特性
【◆参考答案◆】:C
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(7)【◆题库问题◆】:[多选] 每一个人对问题的提出会产生不同的认识问题的类型,一般采用的认识类型有二种().
A.反省型
B.熟思型
C.内涵型
D.冲动型
A.反省型
B.熟思型
C.内涵型
D.冲动型
【◆参考答案◆】:B, D
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(8)【◆题库问题◆】:[判断题] 行为和心态,人可以在短时间内很难改变。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
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(9)【◆题库问题◆】:[多选] 外显行为具有()特点。
A.容易理解
B.特定性
C.差异性
D.稳定性
E.易察觉性
A.容易理解
B.特定性
C.差异性
D.稳定性
E.易察觉性
【◆参考答案◆】:B, C, D
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(10)【◆题库问题◆】:[判断题] “专业技术人员”这一特殊的社会群体的出现是人类社会分工越来越细和社会生产高度专业化的产物。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确