关于融资租赁合同的说法，正确的是（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 关于融资租赁合同的说法，正确的是（）
A．承租人享有与受领标的物有关的买受人的权利
B．出卖人不履行买卖合同义务的，由出租人行使索赔的权利
C．承租人破产的，租赁物属于破产财产
D．出租人应当履行承租人占有租赁物间的维修义务

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：承租人享有买受人的权利但不承担买受人的义务；出卖人不履行买卖合同义务的，由承租人行使索赔的权利；承租人破产的，租赁物不属于破产财产；承租人应当履行占有租赁物期间的维修义务。

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(2)【◆题库问题◆】：[多选] 《招标投标法实施条例》规定，招标人发售资格预审文件、招标文件收取的费用应当包括（）。
A．补偿印刷的成本支出
B．招标文件编制的人工成本支出
C．邮寄的成本支出
D．必要的利润

【◆参考答案◆】：A C

【◆答案解析◆】：招标人发售资格预审文件、招标文件收取的费用应当限于补偿印刷、邮寄的成本支出，不得以营利为目的。考点：资格审查。

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《产品标识与标注规定》，所有产品或者包装上的标识必须有（　 ）。
A．产品质量检验合格证明
B．中英文标明的产品名称、生产厂厂名和厂址
C．生产日期和安全使用或失效日期
D．警告标志或者中英文警示说明

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：第三版教材内容，当前教材未涉及《产品质量法》规定产品或者包装上的标识应符合下列要求：有产品质量检验合格证明……

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(4)【◆题库问题◆】：[多选] 授予专利权的发明和实用新型，应当具备（ ）。
A．新颖性
B．富有美感
C．实用性
D．创造性

【◆参考答案◆】：A C D

【◆答案解析◆】：授予专利权的发明和实用新型，应当具备新颖性、创造性和实用性。考点：授予专利权的条件。

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 施工过程中，建设单位违反规定提出降低工程质量要求时，施工企业应当（）。
A．予以拒绝
B．征得设计单位同意
C．征得监理单位同意
D．与相关各方协商一致

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：本题考查的是建设单位的质量责任和义务。考点：限制不合理的干预行为

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(6)【◆题库问题◆】：[多选] 根据《建筑工程施工许可管理办法》及相关规定，下列关于申请领取施工许可证的说法，正确的有（）。
A．应当委托监理的工程已委托监理后才能申请领取施工许可证
B．领取施工许可证是确定建筑施工企业的前提条件
C．在申请领取施工许可证之前需要落实建设资金
D．在城市规划区的建筑工程，需要同时取得建设用地规划许可证和建设工程规划许可证，才能申请办理施工许可证

【◆参考答案◆】：A C D

【◆答案解析◆】：本题考查的是施工许可证的法定条件。只有全国人大及其常委会制定的法律和国务院制定的行政法规，才有权增加施工许可证新的申领条件，其他如部门规章、地方性法规、地方规章等都不得规定增加施工许可证的申领条件。考点：施工许可证的法定批准条件。

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 建设单位不得（）具有相应资质等级的分包单位。
A．拒绝
B．指定
C．认可
D．考察

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：建设单位不得直接指定分包工程承包人。

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(8)【◆题库问题◆】：[多选] 关于建设工程施工企业法人资格的说法，正确的是（）。
A．施工企业分公司不具有法人资格
B．施工企业的项目经理都不具有法人资格
C．施工企业法人属于财团法人
D．施工企业的法人资格经工商行政机关核准登记后取得

【◆参考答案◆】：A B D

【◆答案解析◆】：选项C属于企业法人。

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(9)【◆题库问题◆】：[多选] 用人单位不得解除劳动合同的情形有（ ）。
A．女职工在孕期、产假、哺乳期内的
B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C．劳动者在试用期被证明不符合录用条件的
D．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

【◆参考答案◆】：A B D

【◆答案解析◆】：劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。考点：用人单位不得解除劳动合同的规定

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《劳动合同法》，用人单位招用劳动者及订立劳动合同时，下列行为中合法的是（）。
A．要求劳动者提供担保
B．与劳动者约定合同期限
C．扣押劳动者证件
D．向劳动者收取财物

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：劳动合同期限是劳动关系双方当事人享有权利和履行义务的有效时间，用合同方式确定下来，才能确保合同内容的实现并使劳动关系稳定，因而是劳动合同存在的前提，故B为正确选项。A．C．D选项均为法律禁止的行为。考点：固定期限劳动合同