为提高非结构化面试的信度，在设计面试试题时要做（）

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 为提高非结构化面试的信度，在设计面试试题时要做（）
A．选择与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题作为测试的内容
B．选择那些与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题无关的问题作为测试的内容
C．选择那些对岗位工作绩效有直接影响的能力因素作为测试的因素
D．选择那些对岗位工作绩效没有直接影响的能力因素作为测试的因素
E．试题内容要明确化，尽量要选择规范的题目

【◆参考答案◆】：A, C

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 在测评实践中，常常把定量测评结果转化为优、良、中、差或优、良、中、可、差等形式，即为（）
A．Z分数
B．百分位数
C．等级转换
D．合格分数

【◆参考答案◆】：C

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 最先采用多种评价方法和多名评价员来评价复杂行为的是某国军事心理学家的领导才能多项评价程序，该国是（）
A．美国
B．英国
C．德国
D．法国

【◆参考答案◆】：C

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 较早将韦克斯勒智力测验引入我国，加以研究改造，进行本土化，并成功实施的学者是（）
A．龚耀先
B．萧孝荣
C．啸鸣政
D．孙铁利

【◆参考答案◆】：A

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 以下哪一个指的是个体获得新的知识、能力和技能的潜力，而不是一个人在被测的当时就已经具备的现实条件。（）
A．能力倾向
B．能力
C．创造力
D．素质

【◆参考答案◆】：A

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(6)【◆题库问题◆】：[多选] 以下哪些测验属于运动技能倾向测验？（）
A．克莱福德小部件灵活性测验
B．普杜钉板测验
C．明尼苏达操作速度测验
D．SRA听写技巧测验
E．业务打字测验

【◆参考答案◆】：A, B, C

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 以分数来揭示测评标志水平变化的一种刻度指的是（）
A．等级式标度
B．数量式标度
C．量词式标度
D．综合式标度

【◆参考答案◆】：B

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(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 智力不能调节和控制人的情感和意志行为。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 知识经济发展中的任何问题都可最终归结为（）问题。
A．认识
B．经济
C．人才
D．创新

【◆参考答案◆】：C

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(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 在人类的历史上，脱离任何已有成果的完全创新是不存在的，任何创新性思维都是以前人已有的认识和实践的成果为基础或前提的。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确