P公司是国内一家日用品生产企业。近年来,由于公司规模的不断扩大,公司急需招聘一批合格的销售人员。经过

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(1)【◆题库问题◆】:[单选] P公司是国内一家日用品生产企业。近年来,由于公司规模的不断扩大,公司急需招聘一批合格的销售人员。经过P公司管理层的讨论,P公司决定以利用报纸招聘为主,网络招聘为辅的方式开展招聘工作。在招聘广告中,P公司让应聘者先寄简历及相关证件复印材料,写明联系方式及可以面试的时间,以便安排面试,其他一切待面试时再说。收到简历之后,P公司根据简历在其中选择一些优秀的应聘者参加面试。在面试过程中,P公司只规定提问若干典型问题,由主持人灵活掌握,引导应聘者回答有关方面的问题,根据需要,深浅适度,从而获知相关情况。招聘结束后,P公司会让新来的销售人员经历两轮培训。第一轮培训时,由一组受训人员扮演销售人员,由有经验的销售人员扮演客户,“销售人员”向“客户”进行销售,从而达到培训效果。第二轮培训时,将新来的销售人员安排到工作岗位上,由有经验的销售人员带几周,然后逐渐放手,让其独立工作。经过两轮培训之后,受训者能较好地熟悉业务。P公司销售人员的薪酬方式为薪金加佣金再加奖金制度。这样的薪酬制度设计既对销售人员有一种强烈的激烈作用,可以保证最大可能的销货量,同时又能引导销售人员尽可能地努力工作。

【◆参考答案◆】:C
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(2)【◆题库问题◆】:[单选] 我公司公众社会渠道按照签约类型可以分为()类
A.连锁渠道、沃店、专营店、代理店、便利店、驻厅店
B.连锁渠道、卖场、沃店、专营店、代理店、驻厅店
C.连锁渠道、卖场、沃店、专营店、代理店、便利店、驻厅店
D.卖场、沃店、专营店、代理店、便利店、驻厅店

【◆参考答案◆】:C

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(3)【◆题库问题◆】:[多选] 渠道管理员日常管理服务工作主要有()
A.查看报表
B.巡访网点
C.收集信息
D.传达政策

【◆参考答案◆】:A, B, C, D

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(4)【◆题库问题◆】:[单选] 环境因素、竞争情况、同业协同和客户条件是渠道()必须考虑的因素。
A.网点数量和等级的匹配
B.营业厅
C.合作厅

【◆参考答案◆】:A

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(5)【◆题库问题◆】:[判断题] 渠道管理员的角色定位中的信息调研收集员角色是:负责所辖区域内的基础信息收集、市场调研、网络覆盖情况跟踪和渠道的综合评估工作。()
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

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(6)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 销售组织设计程序如何?

【◆参考答案◆】:1.销售人员工作分析 2.销售人员职位设计 3.销售人员部门化 4.销售组织机构整合

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(7)【◆题库问题◆】:[名词解释] 购买者意向调查法

【◆参考答案◆】:(对产品的市场无法把握的情况下使用)此方法适用于工业品,耐用性消费品,计划性采购品和过去没有资料可参考的新产品

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(8)【◆题库问题◆】:[多选] 上岗前情绪不好,员工应该()
A.深呼吸、闭会眼
B.齐喊口号
C.面对镜子进行微笑
D.不上班

【◆参考答案◆】:A, B, C

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(9)【◆题库问题◆】:[名词解释] 仓储费

【◆参考答案◆】:为储存或持有销售货物而支付的临时储存费用。由于租赁仓库而发生的费用,在"租赁费"子目核算。

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(10)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 阴极保护法的原理?

【◆参考答案◆】:不同的金属在溶液中有不同的电位,同一种金属由于表面材质的不均匀,表面的各部电位也不同。电位的不同产生电位差,这种电位差就是产生电化学腐蚀的动力。当腐蚀发生时只有金属的阳极产生腐蚀,而阴极不受腐蚀。

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