企业职工退休年龄条件是怎样规定的？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 企业职工退休年龄条件是怎样规定的？

【◆参考答案◆】：
企业职工退休年龄的规定是：
（1）正常退休。男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
（2）特殊工种退休。从事符合国家规定的特殊工种特别繁重体力劳动和高空作业工种累计满10年，井下、高低温工种累计满9年，其他有毒有害工种累计满8年，男年满55周岁，女年满45周岁。
（3）因病退休。因病或非因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁。
企业女职工退休年龄按照岗位和身份相结合的办法确定。具体办法是：原干部身份的女职工，退休前在工人岗位工作，达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行；达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄按55周岁执行，如达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件时，也可根据本人申请，按其满5年时的实际年龄办理退休。原干部身份的女职工，曾经在工人岗位工作，但退休前又回到管理岗位工作的，其退休年龄按55周岁执行。原工人身份的女职工，退休前在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；在管理岗位连续工作不满10年的，按50周岁执行。原工人身份的女职工，曾经在管理岗位工作，但退休前又回到工人岗位工作的，其退休年龄按50周岁执行。

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(2)【◆题库问题◆】：[判断题] 多支柱养老保险立法由国家、社会、家庭三个层次的养老保险立法组成。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 谢某应聘到某公司，约定试用期为一年，工作8个月后，因病住院治疗，公司认为谢的身体状况不佳，不适应此工作，因此可以根据《劳动法》规定以谢某在试用期内被证明不符合录用条件为由解除劳动合同。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 下列社会保险项目中需按年签订保险合同的是（）.
A．养老保险
B．工伤保险
C．失业保险
D．医疗保险

【◆参考答案◆】：D

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(5)【◆题库问题◆】：[问答题] 劳动法基本原则包括什么？

【◆参考答案◆】：
（1）劳动关系协调的合同化；
（2）劳动条件的基准化；
（3）劳动者保障的社会化；
（4）劳动执法的规范化。

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 下列能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的情形不包括（）.
A．用人单位破产
B．劳动者死亡?
C．单位工会与单位签订集体合同
D．劳动者结婚?

【◆参考答案◆】：D

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 提出劳动仲裁要求的一方应当自（）之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A．终止劳动关系
B．劳动争议发生
C．调解不成
D．仲裁委员会决定受理

【◆参考答案◆】：B

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(8)【◆题库问题◆】：[多选] 以社会保障的内容为标准，可以将社会保障关系分为（）。
A．社会保险关系
B．社会保障管理关系
C．社会救助关系
D．社会福利关系

【◆参考答案◆】：A, C, D

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(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述劳动合同的必备条款.

【◆参考答案◆】：1.用人单位名称、住所和法人达标或者主要负责人；2.劳动者名称、住址、居民身份证或者其他有效身份证件号码；3.劳动合同期限；4.工作内容与工作地点；5.工作时间与休息休假；6.劳动报酬；7.社会保险；8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9.法律法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项。

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 我国失业保险规定，失业人员享受失业保险的，应当是已经（）
A．主动失去岗位的
B．办理失业登记且求职的
C．履行缴费三个月的
D．履行缴费六个月的

【◆参考答案◆】：B