社会保险费用是人工成本最大的组成部分。

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 社会保险费用是人工成本最大的组成部分。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(2)【◆题库问题◆】：[多选] （）属于人的发展的特征。
A．充分发展的可能性
B．全面发展的阶段性
C．发展方向的多样性
D．职业变动的长期性
E．发展结果的差异性

【◆参考答案◆】：A, C, E

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] （）不属于人力资源开发目标的特性。
A．多元性
B．层次性
C．整体性
D．针对性

【◆参考答案◆】：D

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(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 从一般意义上看，“按劳付酬”是工资水平制定的基本依据。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(5)【◆题库问题◆】：[多选] 环境优化机制的主要因素包括（）。
A．工作报酬
B．学习发展环境
C．工作条件
D．人际关系环境
E．工作环境

【◆参考答案◆】：C, D, E

【◆答案解析◆】：人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。②企业中的人际关系环境。优化工作环境可以提高工作条件和环境质量。

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 人力资源开发活动中的社会环境、自然环境、工作环境和国际环境统称为（）。
A．开发环境
B．环境开发
C．政治环境
D．总体环境

【◆参考答案◆】：B

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(7)【◆题库问题◆】：[多选] （）属于人力资源开发的内容。
A．职业开发
B．组织开发
C．伦理开发
D．管理开发
E．环境开发

【◆参考答案◆】：A, B, D, E

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(8)【◆题库问题◆】：[多选] 人力资源管理开发的基本手段包括（）。
A．法律手段
B．行政手段
C．经济手段
D．宣传教育手段
E．目标管理手段

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

【◆答案解析◆】：人力资源的管理开发是实现人力资源有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的可靠保障。管理开发的基本手段包括法律手段、行政手段、经济手段、宣传教育手段和目标管理手段等。

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(9)【◆题库问题◆】：[多选] “经济人”假设的管理主张和管理措施包括（）。
A．把管理重点放在生产管理上，重物轻人
B．根据不同人的不同需要，分配其富有意义和挑战性的工作
C．激发员工内在积极性
D．保证员工充分发展自己的才能
E．建立决策参与制度

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

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(10)【◆题库问题◆】：[多选] （）属于员工的动态特征。
A．员工学习
B．员工自我保护机制
C．员工激励
D．员工的成熟和发展
E．员工培训

【◆参考答案◆】：B, C, D