投标人如果对招标文件有异议，可以（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 投标人如果对招标文件有异议，可以（）。
A．向有关行政监督部门投诉
B．向招标人提出异议
C．向法院起诉
D．申请仲裁

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：根据《招标投标法实施条例》，投标人或者其他利害关系人认为招标投标活动不符合法律、行政法规规定的，可以自知道或者应当知道之日起10日内向有关行政监督部门投诉。投诉应当有明确的请求和必要的证明材料。但是，对资格预审文件、招标文件、开标以及对依法必须进行招标项目的评标结果有异议的，应当依法先向招标人提出异议，其异议答复期间不计算在以上规定的期限内。故B为正确选项。

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] H开发公司拟投资修建一个造价2亿元人民币的建设项目，下面不影响开工的因素是()。
A．环境影响评价文件没有通过审查
B．未获得施工许可证
C．消防设计图纸审查不合格
D．施工现场没有拆迁完毕

【◆参考答案◆】：D

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 关于仲裁协议的内容，下列选项中依法属于有效仲裁协议的是（）。
A．仲裁协议约定两个仲裁机构，且当事人不能就仲裁机构选择达成一致
B．当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉
C．劳动合同约定发生劳动争议向北京仲裁委员会申请仲裁
D．双方履行本合同发生纠纷向北京仲裁委员会申请仲裁

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：《仲裁法》第16条第二款规定仲裁协议应具有以下内容：（1）请求仲裁的意思表示；（2）仲裁事项；（3）选定的仲裁委员会。根据《最高人民法院关于适用（中华人民共和国仲裁法>若干问题的解释》第5条和第7条的规定，仲裁协议约定两个仲裁机构，且当事人不能就仲裁机构选择达成一致，以及当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，均属于无效仲裁协议；根据《仲裁法》第77条的规定，劳动争议不属于仲裁法规定的仲裁范围。故D为正确选项。

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(4)【◆题库问题◆】：[多选] 当事人在人民调解活动中的权利包括（）。
A．选择或者接受人民调解员
B．接受调解、拒绝调解或者要求终止调解
C．要求调解公开进行或者不公开进行
D．自主表达意愿、自愿达成调解协议
E．如实陈述纠纷事实

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

【◆答案解析◆】：根据《人民调解法》第23条规定，当事人在人民调解中的权利包括：（1）选择或者接受人民调解员；（2）接受调解、拒绝调解或者要求终止调解；（3）要求调解公开进行或者不公开进行；（4）自主表达意愿、自愿达成调解协议。而根据《人民调解法》第24条的规定，如实陈述纠纷事实是当事人在人民调解中应当履行的义务。故A．B．C．D为正确选项。

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(5)【◆题库问题◆】：[多选] 根据《招标投标法实施条例》，按照国家有关规定需要履行项目审批、核准手续的依法必须进行招标的项目，应当报项目审批、核准部门审批、核准的有（）。
A．投标人的组织形式
B．招标公告
C．招标方式
D．招标范围
E．招标组织形式

【◆参考答案◆】：C, D, E

【◆答案解析◆】：根据《招标投标法实施条例》，按照国家有关规定需要履行项目审批、核准手续的依法必须进行招标的项目，其招标范围、招标方式、招标组织形式应当报项目审批、核准部门审批、核准。故C．D．E为正确选项。

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 某施工单位在一起工程质量诉讼中，委托其法务部负责人李某为诉讼代理人，其向人民法院出具的授权委托书中仅注明李某为全权代理，未列举具体权限，则李某有权()。
A．进行辩论
B．进行和解
C．提起反诉
D．提起上诉

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，必须有委托人的特别授权。

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 女大学生甲某毕业后被企业录用。甲某为了锻炼自己，主动要求到最艰苦的岗位上工作。企业在满足其要求的同时也不得安排的工作是（）。
A．高处、高温工作
B．矿山、井下作业
C．夜班劳动
D．低温、冷水作业

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。故B为正确选项。

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(8)【◆题库问题◆】：[多选] 下列属于建筑施工特种作业人员有（）。
A．钢筋工
B．水泥浇筑工
C．建筑电工
D．建筑架子工
E．高处作业吊篮安装拆卸工

【◆参考答案◆】：C, D, E

【◆答案解析◆】：住建部《建筑施工特种作业人员管理规定》规定，建筑施工特种作业包括：（1）建筑电工；（2）建筑架子工；（3）建筑起重信号司索工；（4）建筑起重机械司机；（5）建筑起重机械安装拆卸工；（6）高处作业吊篮安装拆卸工；（7）经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。故C．D．E为正确选项。

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 关于工程质量检测机构的说法，错误的是（）
A．可以转包检测业务
B．具有独立的法人资格
C．是中介机构
D．分为专项检测机构资质和见证取样检测机构资质

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：检测机构不得转包业务

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(10)【◆题库问题◆】：[多选] 总承包单位要将所承包的施工工程进行分包，应当符合的条件有（）。
A．应当依法告知建设单位并取得认可
B．在总承包合同中规定分包的内容
C．在总承包合同中没有规定分包内容的，应当事先征得建设单位的同意
D．应接受建设单位直接指定的分包人
E．应当在建设单位推荐的分包单位中选择

【◆参考答案◆】：A, B, C

【◆答案解析◆】：根据《建筑法》及其行政法规、《招标投标法》及其实施条例，总承包单位要将所承包的施工工程进行分包，应当告知建设单位并取得认可。这种认可应当依法通过两种方式：（1）在总承包合同中规定分包的内容；（2）在总承包合同中没有规定分包内容的，应当事先征得建设单位的同意。需要说明的是，分包工程须经建设单位认可，并不等于建设单位可以直接指定分包人。《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》中明确规定，"建设单位不得直接指定分包工程承包人"。对于建设单位推荐的分包单位，总承包单位有权作出拒绝或者采用的选择。故A．B．C为正确选项。