采用无领导小组讨论这一情境模拟测验技术，对应试者在小组讨论中的表现来考察应试者的能力有（）

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 采用无领导小组讨论这一情境模拟测验技术，对应试者在小组讨论中的表现来考察应试者的能力有（）
A．组织协调能力
B．领导意识
C．成熟度
D．风度、口才
E．人际感染力

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 标准误是指样本的变化性，是某种统计量在抽样分布中的标准差，是对测评结果误差的数值描述，它是揭示实得分数在（）附近变异的一个指标。
A．误差
B．差误
C．真分数
D．标准差

【◆参考答案◆】：C

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(3)【◆题库问题◆】：[多选] 第三次技术革命时代以（）的运用为主
A．信息论
B．控制论
C．相对论
D．系统论

【◆参考答案◆】：A, B, D

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(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述复本信度优点与局限性。

【◆参考答案◆】：优点：（1）能够避免重测信度的一些问题。如记忆效果、练习效应等；（2）适用于进行长期追踪研究或调查某些干涉变量对测验成绩的影响；（3）减少辅导获作弊的可能。局限性：（1）如果测量行为易受练习的影响，则副本信度只能减少而不能消除这种影响；（2）有些测验的性质会由于重复而发生改变；（3）有些测验很难找到合适的副本。

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 无领导小组讨论聊了可以考察测评对象的组织协调能力、领导能力等方面的特点之外，还可以考察测评对象的自信进取心、责任感等方面，这属于（）
A．潜在能力
B．个性方面
C．人际关系方面
D．辩论说明能力

【◆参考答案◆】：B

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] “二八法则”，又称“马特莱法则”，国际上有一种公认的（）。
A．社交法则
B．政府法则
C．企业法则
D．创新法则

【◆参考答案◆】：C

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 素质测评可以被测评者在实际工作岗位和业绩上所能达到的程度的预测，提供丰富而客观准确的有关个体（或群体）当前发展水平的信息。这反映素质的（）
A．预测功能
B．鉴定功能
C．导向功能
D．激励功能

【◆参考答案◆】：A

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 智力的核心是（），特别是抽象逻辑思维。
A．智力
B．思维力
C．潜力
D．实践能力

【◆参考答案◆】：B

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 知识经济是以（）为主要生产要素，以创造性的人力资源为依托的经济
A．人的知识
B．人的认识
C．人的实践
D．人的创新

【◆参考答案◆】：A

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它是在总体中的（）
A．积
B．差
C．和
D．比重值

【◆参考答案◆】：D