美国普通能力倾向成套测验可以测出9种能力，其中V指那种能力（）。

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(1)【◆题库问题◆】：[单选] 美国普通能力倾向成套测验可以测出9种能力，其中V指那种能力（）。
A．言语能力
B．数理能力
C．空间判断能力
D．运动协调

【◆参考答案◆】：A

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 对于非结构化测试，影响面试信度的关键是（）
A．准确控制面试的进程
B．主考和评委的水平
C．公平、平等
D．面试试题合理

【◆参考答案◆】：B

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] （）1970年在《第三次浪潮》中指出的“后工业经济”这一概念。
A．奈斯比特
B．托夫勒
C．爱因斯坦
D．邓小平

【◆参考答案◆】：B

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 在人员素质测评实施活动的主要环节中，是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是（）
A．统一思想认识
B．成立工作领导小组
C．选择测评人员
D．培训测评人员

【◆参考答案◆】：B

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 现代社会已进入创新时代，当前管理的对象开始变为（）。
A．体力劳动者
B．知识劳动者
C．脑力劳动者
D．科技劳动者

【◆参考答案◆】：B

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(6)【◆题库问题◆】：[多选] 我国目前适用的人员素质测评工具主要有（）
A．低端测评工具
B．中端测评工具
C．高端测评工具
D．计算机应用
E．统计分析

【◆参考答案◆】：A, B, C

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 高技术经济和知识经济指的都是一种以（）首要依托，以高技术产业为支柱的经济。
A．自然资源
B．社会资源
C．人际资源
D．智力资源

【◆参考答案◆】：D

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(8)【◆题库问题◆】：[名词解释] 一致性信度

【◆参考答案◆】：一致性信度是指对同一被测者进行测评的各个测评项目分数之间的一致性程度。在各个测评项目都测量同一个素质的情况下，一致性信度通过分析测评分数之间的一致性来分析测评的信度，实质是跨越具体测评项目的一致性。

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 基于胜任力模型的面试过程必须是（）
A．结构化的面试过程
B．非结构化的面试过程
C．开放式的面试过程
D．封闭式的面试过程

【◆参考答案◆】：A

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 下列选项中不属于人员素质测评实施活动的主要环节的是（）
A．统一思想认识
B．成立工作领导小组
C．编制试题
D．选择测评人员

【◆参考答案◆】：C

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