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所属分类:高级企业培训师(一级)题库
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【◆参考答案◆】:(1)全面性原则;(2)充足性原则;(3)可信性原则;(4)权威性或公众性原则。
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(2)【◆题库问题◆】:[多选] 九品中正制的测评标准有()
A.道德
B.家世
C.行状
D.品级
E.素养
A.道德
B.家世
C.行状
D.品级
E.素养
【◆参考答案◆】:B, C, D
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(3)【◆题库问题◆】:[名词解释] 评价中心
【◆参考答案◆】:评价中心是由多个评价人员,针对特定的目的与标准,使用多种主客观评价方法,对测评对象的心理和行为进行评价,从而实现对人性、动机和能力等较为准确的把握,做到人职匹配,确保人员达到最佳工作绩效。
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(4)【◆题库问题◆】:[单选] 独立于前人、他人,没有现成的规律可循指的是创新思维的()特性。
A.独创性
B.新颖性
C.创新性
D.超越性
A.独创性
B.新颖性
C.创新性
D.超越性
【◆参考答案◆】:A
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(5)【◆题库问题◆】:[单选] 测验是一种测量手段、标尺,是人才选拔的重要工具,它的最大优点就在于()
A.运用方便
B.结果精确可靠
C.技术成熟
D.标准化程度高
A.运用方便
B.结果精确可靠
C.技术成熟
D.标准化程度高
【◆参考答案◆】:D
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(6)【◆题库问题◆】:[多选] 在关键事件法中,对每一事件的描述内容主要包括()
A.导致事件发生的原因和背景B.员工的特别有效或多余的行为C.关键行为的后果D.员工自己能否支配或控制其行为后果E.关键行为的过程
A.导致事件发生的原因和背景B.员工的特别有效或多余的行为C.关键行为的后果D.员工自己能否支配或控制其行为后果E.关键行为的过程
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
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(7)【◆题库问题◆】:[单选] 给每个指标分配不同的等级分数,其目的是使不同的测评客体在同一测评指标上的得分可以比较,这指的是加权的()
A.横向加权
B.纵向加权
C.绝对加权
D.综合加权
A.横向加权
B.纵向加权
C.绝对加权
D.综合加权
【◆参考答案◆】:A
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(8)【◆题库问题◆】:[判断题] 创新性思维就是求异思维的运用。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
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(9)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 思维具有哪些显著特征?
【◆参考答案◆】:间接性、概括性、目标性、逻辑性、精准性河模糊性
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(10)【◆题库问题◆】:[单选] 在评价中心中,通过被试者在完成任务的过程中所表现的行为来测评被试者的素质,是评价中心中的()活动
A.公文处理
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.管理游戏
A.公文处理
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.管理游戏
【◆参考答案◆】:D