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所属分类:高级企业培训师(一级)题库
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【◆参考答案◆】:无领导小组讨论是由一组测评对象组成一个临时工作组,讨论给定的问题,并做出决策的一种测评形式。评价人员只是通过安排测评对象的讨论题目,观察每个测评对象的表现,给测评对象的各个要素评分,从而对测评对象的能力、素质水平做出判断。
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(2)【◆题库问题◆】:[单选] ()就是对某一测评活动所涉及诸方面的总体设计、部署与安排
A.测评标准体系
B.测评计划
C.测评对象
D.测评目的
A.测评标准体系
B.测评计划
C.测评对象
D.测评目的
【◆参考答案◆】:B
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(3)【◆题库问题◆】:[多选] 从资源来看,经济可以分为()
A.劳力经济
B.资源经济
C.贸易经济
D.智力经济
A.劳力经济
B.资源经济
C.贸易经济
D.智力经济
【◆参考答案◆】:A, B, D
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(4)【◆题库问题◆】:[判断题] 信念在程度上有强弱之分,如果信念不够强烈人往往会失败。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
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(5)【◆题库问题◆】:[判断题] 情商主要与理性因素有关,它影响着认识和实践活动的动力。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
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(6)【◆题库问题◆】:[单选] 面试已经突破了面对面的问答形式,多数地方以面谈问答为基础,引入答辩式、演讲式、辩论式等辅助形式,这是面试的()发展趋势。
A.程序规范化
B.内容全面
C.试题的顺应化
D.形式多样化
A.程序规范化
B.内容全面
C.试题的顺应化
D.形式多样化
【◆参考答案◆】:D
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(7)【◆题库问题◆】:[多选] 测验法又称测验量表法,以下是测验法原则的是()
A.测验设计要科学
B.测验方式要准确
C.恰当选择测验的时间地点
D.测验时间长度要合适
E.测验人员态度要严谨
A.测验设计要科学
B.测验方式要准确
C.恰当选择测验的时间地点
D.测验时间长度要合适
E.测验人员态度要严谨
【◆参考答案◆】:C, D, E
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(8)【◆题库问题◆】:[单选] 在岗位考核指标中,诸如工作难度、重要性、喜欢程度等属于()
A.主观指标
B.客观指标
C.半主观半客观指标
D.测评标度
A.主观指标
B.客观指标
C.半主观半客观指标
D.测评标度
【◆参考答案◆】:A
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(9)【◆题库问题◆】:[单选] 某个人在素质测评中,某项指标Z分数为0,说明这个人在指标上处于全体人员()
A.最前面
B.中间
C.最后面
D.以上都对
A.最前面
B.中间
C.最后面
D.以上都对
【◆参考答案◆】:B
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(10)【◆题库问题◆】:[单选] 很多企业都要对应聘者的创造力进行测评,下列测验属于创造力测评的是()
A.南加利福尼亚大学测验
B.托兰斯创造性思维测验
C.威廉斯创造力测验系统
D.以上全部正确
A.南加利福尼亚大学测验
B.托兰斯创造性思维测验
C.威廉斯创造力测验系统
D.以上全部正确
【◆参考答案◆】:D