高等教育自学考试的合格线是以普通高校相同学历层次、相同课程的结业水平为参照标准。这种测评标准属于（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 高等教育自学考试的合格线是以普通高校相同学历层次、相同课程的结业水平为参照标准。这种测评标准属于（）
A．常模参照性指标体系
B．效标参照性指标体系
C．目标测评性指标体系
D．随即参照性指标体系

【◆参考答案◆】：B

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(2)【◆题库问题◆】：[判断题] 有创造性的人总是把世界上一切事物看作是一种流动、一种运动、一种过程，而不是静止不变的。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 根据教材对胜任力的定义，以下选项中正确的是（）
A．胜任力是指针对所有工作岗位、组织环境和文化氛围中的个体特征
B．胜任力是针对一般绩效者所具备的不可测量与开发的个体特征而言的
C．胜任力能够将高绩效者与一般绩效者区分开来
D．以上全部正确

【◆参考答案◆】：C

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 在选拔录用的程序中，花费较多的程序要作为系统的（）
A．中间的程序
B．最关键的程序
C．最后的程序
D．最开始的程序

【◆参考答案◆】：C

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(5)【◆题库问题◆】：[多选] 专业技术人员可以通过（）的方式开发信念潜能。
A．建立起坚定的信念
B．改变旧有信念
C．敢于质疑不盲从
D．善于学习多思考

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

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(6)【◆题库问题◆】：[多选] 从中国企业的实际来看，施展“二八法则”的效应应该做到（）。
A．管理者在潜能开发过程中造就员工总数20%左右的骨干并调动这20%骨干的积极性
B．克服"个人说了算"的"大一统"现象
C．管理者必须避免"满巴掌"抓，避免陷入繁琐事务
D．领导者必须使领导机构成为真正的法人治理机构。

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

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(7)【◆题库问题◆】：[多选] 人员素质测评对招聘的意义有（）
A．相比较经济成本低
B．降低人员招聘风险
C．有利于人员安置
D．为人员的预测和发展奠定基础
E．正确规范人员流动

【◆参考答案◆】：B, C, D

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 《中华人民共和国职业分类大典》全面客观地反映了现阶段我国社会（）状况
A．职业结构
B．职业属性
C．职业特征
D．职业分类

【◆参考答案◆】：A

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] “素质测评目标体系”是指有内在联系的一系列素质测评（）？
A．标准
B．方法
C．目标
D．工具

【◆参考答案◆】：A

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 素质测评评定功能的正向发挥，在人力资源管理中首先表现为（）
A．激励与强化的作用
B．导向作用
C．促进与形成作用
D．选拔作用

【◆参考答案◆】：C