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所属分类:公共事业技能鉴定考试题库
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【◆参考答案◆】:A, B, D
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(2)【◆题库问题◆】:[单选] 企业劳动规章制度的设计中应该兼具(),在具体操作中,企业应当遵循()
A.合法性、强制性、真实性、效能性;合法原则、民主原则、公正原则
B.合法性、民主性、真实性、功利性;合法原则、合情原则、合理原则
C.合法性、民主性、真实性、效能性;合法原则、民主原则、公正原则
D.合法性、强制性、真实性、效能性;合法原则、合情原则、合理原则
A.合法性、强制性、真实性、效能性;合法原则、民主原则、公正原则
B.合法性、民主性、真实性、功利性;合法原则、合情原则、合理原则
C.合法性、民主性、真实性、效能性;合法原则、民主原则、公正原则
D.合法性、强制性、真实性、效能性;合法原则、合情原则、合理原则
【◆参考答案◆】:C
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(3)【◆题库问题◆】:[单选] 以下不是制定劳动规章制度的基本原则()
A.合法性原则
B.公平性原则
C.公正原则
D.奖惩相当原则
A.合法性原则
B.公平性原则
C.公正原则
D.奖惩相当原则
【◆参考答案◆】:B
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(4)【◆题库问题◆】:[多选] 企业提高员工满意度的行动计划可以入手的方面有()。
A.创造公平竞争的企业环境
B.创造追求进步的企业氛围
C.创造自由开放的企业氛围
D.创造关爱员工的企业氛围
A.创造公平竞争的企业环境
B.创造追求进步的企业氛围
C.创造自由开放的企业氛围
D.创造关爱员工的企业氛围
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
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(5)【◆题库问题◆】:[单选] 惩罚措施应当在谈话后的()内以书面形式做出。
A.一天至一星期
B.一天至一个月
C.三个月内
D.半年内
A.一天至一星期
B.一天至一个月
C.三个月内
D.半年内
【◆参考答案◆】:B
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(6)【◆题库问题◆】:[多选] 可以通过()阶段对用人单位惩戒权行使进行监督与救济,保障劳动者的合法权益。
A.事前
B.事中
C.任何
D.事后
A.事前
B.事中
C.任何
D.事后
【◆参考答案◆】:A, B, D
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(7)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 简述劳动规章制度审查、修订的必要性。
【◆参考答案◆】:企业劳动规章制度在实施过程中需要定期和不定期进行审查和修订,防止出现违法和过时:1、劳动法规政策的变法。2、企业自身情况的变化。3、其他情况的变化。
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(8)【◆题库问题◆】:[单选] 以下关于企业劳动规章制度的表述中,错误的是()
A.规章制度的制度和实施必须符合国家法律法规的规定
B.企业劳动规章制度必须经过职工代表大会或者全体职工讨论
C.企业劳动规章制度必须征得全体职工的同意方可生效
D.企业劳动规章制度必须告知劳动者方可生效
A.规章制度的制度和实施必须符合国家法律法规的规定
B.企业劳动规章制度必须经过职工代表大会或者全体职工讨论
C.企业劳动规章制度必须征得全体职工的同意方可生效
D.企业劳动规章制度必须告知劳动者方可生效
【◆参考答案◆】:C
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(9)【◆题库问题◆】:[单选] 根据《劳动争议调解仲裁法》第七条规定,发生劳动争议的劳动者一方在()人以上,并有共同请求的,可以推举代表调解、仲裁或者诉讼活动。
A.5人
B.10人
C.15人
D.20人
A.5人
B.10人
C.15人
D.20人
【◆参考答案◆】:B
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(10)【◆题库问题◆】:[单选] 规章制度的完善应该注意以下几个问题,除了()
A.定期审查企业规章制度的合法性和有效性
B.对规章制度内容进行细化
C.完善规章制度中的纠纷诉讼渠道
D.完善规章制度的制定程序和执行程序
A.定期审查企业规章制度的合法性和有效性
B.对规章制度内容进行细化
C.完善规章制度中的纠纷诉讼渠道
D.完善规章制度的制定程序和执行程序
【◆参考答案◆】:C