党的各级委员会实行的领导体制是什么？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党的各级委员会实行的领导体制是什么？

【◆参考答案◆】：集体领导和个人分工负责制。

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(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 公务员管理的基本原则是什么？

【◆参考答案◆】：公务员管理的基本原则是：（1）公开、平等、竞争、择优的原则。（2）监督约束与激励保障并重的原则。（3）任人唯贤、德才兼备的原则。（4）分类管理原则。（5）法制原则。

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(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以什么为依据？

【◆参考答案◆】：应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据。

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(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党的基层组织每届任期为多长时间？

【◆参考答案◆】：党的基层委员会每届任期三年至五年，总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。

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(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党的各级委员会实行的领导体制是什么？

【◆参考答案◆】：集体领导和个人分工负责制。

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 企业采用防守型战略的组织结构，表现为（）
A．职权相对分散
B．高耸型
C．管理比较宽
D．特别重效率

【◆参考答案◆】：B

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(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党组是党在哪些领导机关中设立的党的组织？党组成员由哪一级党组织决定？

【◆参考答案◆】：党组是党在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中设立的党的组织。党组发挥领导核心作用。成立党组由党的中央委员会或党的地方委员会批准。党组的成员，由批准成立党组织决定。党组必须服从批准它成立的党组织领导。

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(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 选拔任用领导干部工作的六项基本原则是什么？

【◆参考答案◆】：选拔任用领导干部必须坚持下列基本原则：（1）党管干部原则。（2）任人唯贤、德才兼备原则。（3）群众公认、注重实绩原则。（4）公开、平等、竞争、择优原则。（5）民主集中制原则。（6）依法办事原则。

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 强调职位的职权和职责要对等一致的原理是（）
A．分工协作
B．管理宽度
C．目标协调
D．责权一致

【◆参考答案◆】：D

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(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 公开选拔领导干部的程序及要求是什么？

【◆参考答案◆】：公开选拔工作的程序及要求主要是：（1）在适当范围内发布公告。公告内容包括选拔职位以及职位说明、选拔范围、报名条件与资格、选拔程序和遴选方式、时间安排等。应当在调查研究和分析预测的基础上，根据选拔职位的层次、人才分布情况和国家有关政策，合理确定报名人员的范围。（2）报名与资格审查。报名人员通过组织推荐或者个人自荐等方式报名，并填写报名登记表。报名登记表一般应由所在单位组织（人事）部门审核。报名人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格。在国有企业、事业单位工作的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的资格。对有特殊要求的职位，可以附加其他条件。根据选拔职位对人才的需求和选拔优秀年轻干部的需要，可以对报名人员的职务层次、任职年限等任职资格适当放宽。但报上一级职位的，需在本级职位任满一年；越一级报名的，应当在本级职位任满四年；不得越两级报名。组织（人事）部门按照公布的报名条件和资格进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于10：1。（3）统一考试。考试分为笔试和面试。笔试主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。笔试分为公共科目考试和专业科目考试，采用闭卷方式进行。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与选拔职位的比例一般为5：1。根据笔试、面试成绩确定应试者的考试综合成绩。笔试、面试成绩和考试综合成绩应当及时通知应试者本人，并在适当范围内公开。市（地）、县（市）公开选拔党政领导干部，条件允许时可以由上一级党委组织部门统一组织考试。（4）组织考察，研究提出人选方案。根据考试综合成绩，从高分到低分确定考察人选。考察人选与选拔职位的比例一般为3：1。组织（人事）部门依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合和胜任选拔职位作出评价。要注重考察工作实绩和群众公认程度。考察采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。同一职位的考察对象，应当由同一考察组考察。实行考察预告制。将考察对象的简要情况、考察时间、考察组联系方式等，向考察对象所在工作单位或者向社会进行预告。（5）党委（党组）讨论决定，办理任职手续。组织（人事）部门根据考察情况和考试成绩，研究提出任用建议。按照干部管理权限，由党委（党组）集体讨论作出任用决定，或者决定提出推荐、提名的意见。党委（党组）集体讨论认为无合适人选的，该职位选拔可以空缺。对党委（党组）决定任用的干部和决定推荐、提名的人选进行公示。公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续或者按照有关规定推荐、提名，并向社会公布选拔结果。对公开选拔任用的干部实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作。不适用试用期制的干部，任职一年后经考核不胜任的，提出免职意见。对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，可以纳入后备干部队伍进行培养。