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所属分类:高级企业培训师(一级)题库
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【◆参考答案◆】:正确
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(2)【◆题库问题◆】:[单选] 人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜,人适其事,事得其人,人尽其才,才尽其用”。实践表明,每种工作职位对其任职者都有一种基本要求,当任职者现有的素质合乎职位要求时,个体的人力资源就能主动发挥作用,创造出高水平的绩效,因此,在人事配置中经常需要运用()测评。
A.选拔性
B.诊断性
C.配置性
D.开发性
A.选拔性
B.诊断性
C.配置性
D.开发性
【◆参考答案◆】:C
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(3)【◆题库问题◆】:[单选] 将心理测验划分为认知测验与人格测验所依据的标准是()
A.测验的具体对象
B.测验的目的
C.测验的材料特点
D.测验的质量要求
A.测验的具体对象
B.测验的目的
C.测验的材料特点
D.测验的质量要求
【◆参考答案◆】:A
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(4)【◆题库问题◆】:[单选] 测评结果反映所测素质的准确性,是指()
A.信度
B.再测信度
C.复本信度
D.区分度
A.信度
B.再测信度
C.复本信度
D.区分度
【◆参考答案◆】:A
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(5)【◆题库问题◆】:[单选] 成功者能不断调整自己的心态,克服自卑,超越自卑,其重要原因是他们善于运用调控方法提高()。
A.自身素质
B.个人智力
C.心理承受力
D.个人潜力
A.自身素质
B.个人智力
C.心理承受力
D.个人潜力
【◆参考答案◆】:C
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(6)【◆题库问题◆】:[判断题] 一般来说,实力强的企业有形资产的比例大于无形资产。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
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(7)【◆题库问题◆】:[单选] 适应并满足知识经济发展的需要,是人才开发的()。
A.使命与目标
B.责任与义务
C.原因与目的
D.方法与途径
A.使命与目标
B.责任与义务
C.原因与目的
D.方法与途径
【◆参考答案◆】:A
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(8)【◆题库问题◆】:[填空题] 专业技术人员是()的重要代表之一。
【◆参考答案◆】:先进社会生产力
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(9)【◆题库问题◆】:[单选] 无论是先天还是后天获得的素质,都是个体行为发展与事业成功的必要条件而非充分条件。这只是说明素质具有()
A.稳固性
B.可塑性
C.差异性
D.基础作用性
A.稳固性
B.可塑性
C.差异性
D.基础作用性
【◆参考答案◆】:D
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(10)【◆题库问题◆】:[单选] ()年,卡特尔、桑代克和武德沃斯等著名心理学家建立了第一个较大的心理测验公司,将心理测验向社会推广。
A.1905
B.1912
C.1903
D.1921
A.1905
B.1912
C.1903
D.1921
【◆参考答案◆】:D