与人进行眼神注视时，视线向上表现为服从于任人摆布。

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 与人进行眼神注视时，视线向上表现为服从于任人摆布。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(2)【◆题库问题◆】：[判断题] 与人进行眼神注视时，视线向下表现为权威感和优越感。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是（）
A．岗位名称、类别、等级、职责任务
B．工作人员的身份信息
C．聘用合同期限
D．竟业限制

【◆参考答案◆】：D

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 以下哪些属于办事人员（）
A．专业技术人员
B．营销人员
C．会计
D．行政办公室的办公人员

【◆参考答案◆】：D

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(5)【◆题库问题◆】：[多选] 如何选择演讲主题（）
A．从听众需求和自身的能力找契合点
B．话题是演讲者渴望倾述的
C．演讲的内容要超越听众，但能理解
D．话题越难越好，显得高深

【◆参考答案◆】：A, B, C

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 生涯基本点就是：（）
A．获得生涯快乐感
B．获得别人支持
C．获得更多财富
D．获得高社会地位

【◆参考答案◆】：A

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(7)【◆题库问题◆】：[多选] 创业计划的制定是基于有效信息收集和分析基础上，拥有必要的信息意味着可以（）
A．减少创业风险
B．消除创业风险
C．提高成功的可能性
D．确保创业成功

【◆参考答案◆】：A, C

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 当人们面临挫折与冲突时，学会自我放松可远离消极情绪的困扰与伤害，不恰当地自我放松方法是（）。
A．深呼吸
B．洗热水澡
C．不停地抱怨
D．在允许条件时，脱去衣服，做些户外运动

【◆参考答案◆】：C

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 以下招聘行为，未侵害毕业生就业权益的是（）。
A．未明确有责底薪和无责底薪的高薪模糊宣传
B．大批招录实习生、试用期员工，无故解除实习协议或延长试用期
C．编造虚假招聘信息，收取求职人员培训费、中介服务费、抵押金
D．外地企业通过网络面试、电话面试招录员工

【◆参考答案◆】：D

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 《中华人民共和国就业促进法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过，现予公布，自（）起施行。
A．2008年1月1日
B．2008年9月4日
C．2008年9月18日
D．2008年10月1日

【◆参考答案◆】：A