发展中心就是运用评价中心的技术用以识别个体优势和不足，以便诊断发展需要，提高工作绩效，促进职业生涯发

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 发展中心就是运用评价中心的技术用以识别个体优势和不足，以便诊断发展需要，提高工作绩效，促进职业生涯发展，帮助组织获得成功。此定义是由（）提出
A．A.布恩B.罗杰C.迈克D.史蒂芬

【◆参考答案◆】：B

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 结构效度与检验效度的人对（）的理解有直接关系。
A．素质结构
B．素质内容
C．素质形式
D．测评工具

【◆参考答案◆】：A

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 建议汉武帝对荐举贤良者给予奖赏，对荐举不肖者进行惩罚，并规定了按各种地区人口比例举荐人才的是（）
A．董仲舒
B．左雄
C．黄香
D．龚遂

【◆参考答案◆】：A

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 选拔“德”、“才”兼备的管理干部，若认为两者同等重要则等额赋分各50分或加权分数0.5（若测评总分为100）。若强调能力，则可以“德”30分或加权分数0.3，“能”70分或加权分数0.7。这种确定测评指标权重的方法是（）
A．主观经验法
B．专家加权法
C．德尔菲咨询法
D．简单比较加权法

【◆参考答案◆】：A

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 专业技术人员的创新能力直接来源于（）。
A．创新思维
B．创新意识
C．创新心理
D．创新实践

【◆参考答案◆】：B

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 在人员素质测评实施活动的主要环节中，是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是（）
A．统一思想认识
B．成立工作领导小组
C．选择测评人员
D．培训测评人员

【◆参考答案◆】：B

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 主要收集关于应聘者核心胜任力的信息，约占面试过程的80%的阶段是（）
A．关系建立阶段
B．导入阶段
C．核心阶段
D．确认阶段

【◆参考答案◆】：C

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 运用一致性信度系数分析测评结果的信度时，要求测评同一个素质所得的分数之间的关系是（）
A．正相关
B．负相关
C．成比例
D．可以无关

【◆参考答案◆】：A

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(9)【◆题库问题◆】：[多选] 知识经济在资源上以智力资源、无形资产为第一生产要素，即科学技术（）是第一要素。
A．存量
B．进步
C．引进
D．创新

【◆参考答案◆】：A, B, D

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(10)【◆题库问题◆】：[填空题] 潜能是（）在每一个人身上的尚未被（）出来的各类能量。

【◆参考答案◆】：储藏；释放