工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台，下列关于工作

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台，下列关于工作分析的说法错误的是（）。
A．工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员
B．工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据
C．工作分析的内容是职位说明书
D．工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员，客体是企业内部的各个职位，内容是与各个职位有关的情况信息，结果是工作说明书（也可以叫做职位说明书或者岗位说明书）和工作分析报告。B．D选项均为工作分析的作用。

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 企业向金融机构借款5000万元，属于()
A．筹资活动
B．投资活动
C．资金营运活动
D．分配活动

【◆参考答案◆】：A

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(3)【◆题库问题◆】：[多选] 企业进行市场调研可以来用的方法有()
A．经验判断法
B．访问法
C．观察法
D．联测法
E．实验调查法

【◆参考答案◆】：B, C, E

【◆答案解析◆】：考核市场调查方法，与预测法区分开来。

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] “自己事，自己做”是()
A．整理
B．整顿
C．清扫
D．清洁

【◆参考答案◆】：C

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(5)【◆题库问题◆】：[多选,案例分析题] 甲、乙、丙、丁四人经协商，拟共同设立一个股份有限公司，但是四人对设立股份有限公司的规定不太了解，于是向律师咨询。假设你是律师事务所的一名律师，请回答他们提出的以下问题。

【◆参考答案◆】：A, B

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 某企业运用偷袭投资回收期法进行技术改造项目决策，该项目有四个互斥方案，各方案的投资额和年净收益额如下表所示：若标准投资回收期为6年，则该企业应选择()
A．方案一
B．方案二
C．方案三
D．方案四

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：600/110=5.45 ; 500/100=5 ; 420/90=4.67 ; 400/75=5.33

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(7)【◆题库问题◆】：[多选] ()决定生产类型。
A．产品产量
B．产品品种
C．生产专业化程度
D．企业规模
E．管理层次

【◆参考答案◆】：A, B, C

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(8)【◆题库问题◆】：[多选] 影响企业选择厂址的因素有（）。
A．国家的有关方针和政策
B．资源的获取状况
C．企业组织结构的形式
D．气候和地质等自然条件
E．交通状况

【◆参考答案◆】：A, B, D, E

【◆答案解析◆】：影响厂址选择的因素是多方面的，其主要因素归纳为以下几个方面：①国家的有关方针、政策；②接近客户，交通便利，通讯方便；③资源的充分获取和利用，以获得最佳经济效益；④气候、地质、水文等自然条件及环境保护；⑤长远发展的余地。

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的()原则
A．信息公开
B．公正平等
C．效率优先
D．双向选择

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：本题考查员工招聘的原则。题干中主要体现的是员工招聘的效率优先原则。参见教材P213

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 2006年，大学毕业的张三选择了自主创业的方式就业，在家里亲属的资金支持下创办了一家小型企业。该企业的业务是为汽车厂加工螺丝垫片，10名员工全部由其它企业的下岗人员组成，对于该企业的组织管理，大学生张三必须做出相应的科学的决策。

【◆参考答案◆】：C