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所属分类:高级企业培训师(一级)题库
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【◆参考答案◆】:正确
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(2)【◆题库问题◆】:[填空题] 《中华人民共和国职业分类大典》按照工作性质()的基本原则,对我国社会职业进行了科学划分和归类。
【◆参考答案◆】:同一性
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(3)【◆题库问题◆】:[单选] 心理学家培因和查理把人的性格划分为理智型、意志型和()。
A.情感型
B.情绪型
C.敏感型
D.安静型
A.情感型
B.情绪型
C.敏感型
D.安静型
【◆参考答案◆】:B
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(4)【◆题库问题◆】:[单选] 素质测评结果的解释可分为基于个人的解释反馈和基于组织的解释反馈两种形式,这种分类的依据是()
A.反馈对象
B.反馈方式
C.反馈目的
D.反馈的影响
A.反馈对象
B.反馈方式
C.反馈目的
D.反馈的影响
【◆参考答案◆】:A
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(5)【◆题库问题◆】:[单选] 结构化的访谈、单项行为模拟属于()
A.低端素质测评工具
B.中端测评工具
C.高端测评工具
D.传统测评工具
A.低端素质测评工具
B.中端测评工具
C.高端测评工具
D.传统测评工具
【◆参考答案◆】:B
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(6)【◆题库问题◆】:[名词解释] 性向测验
【◆参考答案◆】:性向测验主要测量个体在学习活动和职业训练上的特殊性潜在能力,可用来预测受测者在这方面成就的可能性。性向测验包括机械性向测验、文书性向测验、美术性向测验、音乐性向测验、创造能力测验等。
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(7)【◆题库问题◆】:[单选] 建议汉武帝对荐举贤良者给予奖赏,对荐举不肖者进行惩罚,并规定了按各种地区人口比例举荐人才的是()
A.董仲舒
B.左雄
C.黄香
D.龚遂
A.董仲舒
B.左雄
C.黄香
D.龚遂
【◆参考答案◆】:A
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(8)【◆题库问题◆】:[多选] 素质测评信息化应注意的问题有()
A.重视测评软件本身的问题
B.防止过分迷信测评软件
C.防范过度商业化
D.测评标准僵化
E.测评工具多样化
A.重视测评软件本身的问题
B.防止过分迷信测评软件
C.防范过度商业化
D.测评标准僵化
E.测评工具多样化
【◆参考答案◆】:A, B, C
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(9)【◆题库问题◆】:[单选] 运用已学过的知识分析尚未出现过的例子,是衡量理解的标志。因此,理解有三种不同的水平,即直接理解、迁移理解与理解。()
A.间接
B.差异
C.运动
D.类同
A.间接
B.差异
C.运动
D.类同
【◆参考答案◆】:D
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(10)【◆题库问题◆】:[单选] 现最早、用得最多的一种投射技术是()
A.主题统觉图投射
B.句子完成投射
C.词语联想投射
D.墨迹投射
A.主题统觉图投射
B.句子完成投射
C.词语联想投射
D.墨迹投射
【◆参考答案◆】:D