集体协商集体合同的内容，包括：（）

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 集体协商集体合同的内容，包括：（）
A．劳动报酬
B．工作时间
C．休息休假
D．劳动定额
E．劳动安全与卫生

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 对企业规章制度与集体合同的关系，下列说法不正确的是（）
A．集体合同的效力优先于企业规章制度
B．规章制度违反集体合同时，劳动行政部门有权命令变更其内容
C．企业规章制度的效力高于集体合同的效力
D．集体合同是制定企业规章制度的依据

【◆参考答案◆】：C

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(3)【◆题库问题◆】：[多选] （）属于集体谈判的策略
A．开始谈判的策略
B．中间谈判的策略
C．最后谈判的策略
D．结束谈判的策略

【◆参考答案◆】：A, B, D

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(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 一般集体劳动争议的协商形式主要有哪些？协商的参与人包括哪些？

【◆参考答案◆】：1、协商形式：（1）即时协商（适用于争议内容单一、争议事实清楚、争议标的不大、双方分歧较小且解决难度相对容易的劳动争议，具有灵活、及时、便利、低廉、非对抗性的优点）；（2）会议协商（多适用于争议内容复杂、涉及人数较多的集体劳动争议）；2、协商参与人：劳动者、工会组织、用人单位、第三方人员或组织机构（律师、专家、法律援助机构等）。

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 传播时间快、范围广、效率高、可跨组织边界传播等。但是涉及到的沟通主体较多，常会造成说风是雨、以讹传讹等不良后果，导致传播的信息失真等问题的是：（）。
A．非正式沟通
B．正式沟通
C．言语沟通
D．非言语沟通

【◆参考答案◆】：A

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(6)【◆题库问题◆】：[多选] 劳动者参与企业规章制度制定的好处是（）
A．有利于提高劳动者的积极性
B．使企业劳动规章制度更加科学合理
C．在企业劳动规章制度的实施过程中减少企业与劳动者之间的矛盾
D．有利于保护劳动者的权益

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 对工资难以全面、准确反映的劳动条件、劳动环境、社会评价等等对员工身心造成某种不利影响或者为了保证员工工资水平不受物价影响而支付给员工的一种补偿，称之为（）
A．奖金
B．津贴
C．福利
D．薪酬

【◆参考答案◆】：B

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(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述职代会提案的处理程序。

【◆参考答案◆】：1、提案征集。2、提案审查。3、提案立项。4、提案确定。5、提案落实。6、提案反馈。

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 协商代表因更换、辞任或遇不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起（）按照本规定产生新的代表。
A．15日内
B．20日内
C．一个月内
D．三个月内

【◆参考答案◆】：A

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 企业劳动规章制度的框架结构分为（）部分，分别为（）
A．3；目录、主文、附则
B．4；目录、前言、主文、附则
C．3；前言、主文、附则
D．4；前言、主文、附则；鸣谢

【◆参考答案◆】：C