(1)【◆题库问题◆】: 集体协商集体合同的内容,包括:()A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动定额E.劳动安全与卫生 【◆参考答案◆】:A, B, C, D, E ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ ...
最低工资标准是法定工作时间(正常工作8小时)内劳动者正常劳动,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低
(1)【◆题库问题◆】: 最低工资标准是法定工作时间(正常工作8小时)内劳动者正常劳动,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准每两年至少调整一次。实施最低工资标准是()。A.效率原则的要求B....
关于劳务分包合同的说法,正确的有()。
(1)【◆题库问题◆】: 关于劳务分包合同的说法,正确的有()。A.劳务分包人负责编制施工组织设计B.劳务分包合同的劳动报酬,可以采用固定价格或变动价格C.劳务分包人的自有机械,由劳务分包人办理保险,...
根据《劳动合同法》,下列关于用人单位向劳动者支付报酬的表述正确的是( )。
(1)【◆题库问题◆】: 根据《劳动合同法》,下列关于用人单位向劳动者支付报酬的表述正确的是( )。A.劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴B.用人单位支付的工资可以以实物或有价证劵等形式代替支付C....
用人单位和劳动者可以在法律允许的范围内对( )等进行平等协商。
(1)【◆题库问题◆】: 用人单位和劳动者可以在法律允许的范围内对( )等进行平等协商。A.劳动报酬的金额B.支付时间C.支付方式D.劳动者的姓名 【◆参考答案◆】:A B C 【◆答案解析◆】:用人...
拖欠劳动报酬的争议有没有时效的规定?
(1)【◆题库问题◆】: 拖欠劳动报酬的争议有没有时效的规定? 【◆参考答案◆】:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动...
企业向劳动者支付工资、奖金等劳动报酬时,资金从储备资金形态转向了生产资金形态。( )
(1)【◆题库问题◆】: 企业向劳动者支付工资、奖金等劳动报酬时,资金从储备资金形态转向了生产资金形态。( )A.正确B.错误 【◆参考答案◆】:错误 【◆答案解析◆】:【答案】×【考点】资金的循环...
对于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法正确的是()。
(1)【◆题库问题◆】: 对于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法正确的是()。A.时效期间为2个月B.劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的,申请时效为1年C.仲裁时效中止的,从中止时起,时效重新计算...
支付()以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。
(1)【◆题库问题◆】: 支付()以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。A.临时工的劳动报酬B.加工承揽的劳动报酬C.轮换工的劳动报酬D.雇佣工人的收入 【◆参考答案◆】:B ·ℳ°.·※°∴ ╰☆...
债权人甲认为债务人乙怠于行使其债权给自己造成损害,欲提起代位诉讼、下列各项债权中,不得
(1)【◆题库问题◆】: 债权人甲认为债务人乙怠于行使其债权给自己造成损害,欲提起代位诉讼、下列各项债权中,不得提起代位诉讼的有()A.安置费给付请求权B.劳动报酬请求权C.人身伤害赔偿...