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所属分类:高级企业培训师(一级)题库
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【◆参考答案◆】:B
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(2)【◆题库问题◆】:[单选] 机考的主要形式为()
A.人机对话
B.书面答题
C.结构化面试
D.无领导小组讨论
A.人机对话
B.书面答题
C.结构化面试
D.无领导小组讨论
【◆参考答案◆】:A
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(3)【◆题库问题◆】:[单选] 由因子分析所产生的新变量的分数,称为()
A.因子分数
B.普通要素分
C.综合要素分
D.T分数
A.因子分数
B.普通要素分
C.综合要素分
D.T分数
【◆参考答案◆】:C
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(4)【◆题库问题◆】:[判断题] 人才资源开发的关键在于人才管理资源的开发。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
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(5)【◆题库问题◆】:[多选] 一般职业能力测验分为()几部分
A.人际关系处理能力
B.空间感知能力
C.注意力稳定性
D.图形操作能力
E.数字运算能力
F.阅读理解能力
G.手眼协调能力
A.人际关系处理能力
B.空间感知能力
C.注意力稳定性
D.图形操作能力
E.数字运算能力
F.阅读理解能力
G.手眼协调能力
【◆参考答案◆】:B, D, E, F, G
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(6)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 结构化面试如何设计?
【◆参考答案◆】:(1)分析应聘岗位对应聘者的素质要求(2)确定录用标准,设计面试问题(3)合理排列顺序,确定发问主次(4)明确评分标准,设计规范的评分等级
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(7)【◆题库问题◆】:[单选] 美国普通能力倾向成套测验可以测出9种能力,其中V指那种能力()。
A.言语能力
B.数理能力
C.空间判断能力
D.运动协调
A.言语能力
B.数理能力
C.空间判断能力
D.运动协调
【◆参考答案◆】:A
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【◆参考答案◆】:C
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(9)【◆题库问题◆】:[单选] 人员素质测评活动中,最为显著和直接的功能就是()
A.评定功能
B.诊断功能
C.反馈功能
D.预测功能
A.评定功能
B.诊断功能
C.反馈功能
D.预测功能
【◆参考答案◆】:A
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(10)【◆题库问题◆】:[多选] 在美国公务员的竞争性考试中又可以分为()
A.公开性竞争考试
B.专业类竞争考试
C.管理类竞争性考试
D.资格竞争考试
E.优先性竞争考试
A.公开性竞争考试
B.专业类竞争考试
C.管理类竞争性考试
D.资格竞争考试
E.优先性竞争考试
【◆参考答案◆】:A, E