作为Z分数的一种改进形式，T分数的最小值是（），最大值是（）。

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(1)【◆题库问题◆】：[单选] 作为Z分数的一种改进形式，T分数的最小值是（），最大值是（）。
A．-1，+1
B．-∞，+∞
C．0，+∞
D．20，80

【◆参考答案◆】：D

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 主要测量眼和手的配合准确性，适用于测试电器和电子产品装配工的能力倾向的操作能力测验是（）
A．珀杜插板
B．克劳福德灵活性测验
C．奥康纳测验
D．工具使用测验

【◆参考答案◆】：B

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 人才只有显现其（），才能算作有用。
A．领导才能
B．创新水平
C．应用价值
D．高智商

【◆参考答案◆】：C

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 不论是知识创新、技术创新还是管理创新，创新的主体都是（）。
A．自然
B．社会
C．客观事物
D．人

【◆参考答案◆】：D

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(5)【◆题库问题◆】：[多选] 素质测评的原则指的是（）
A．个人测评和集体测评相结合
B．客观测评与主观测评相结合
C．分项测评与综合测评相结合
D．静态测评与动态测评相结合
E．精确测评与模糊测评相结合

【◆参考答案◆】：B, C, D, E

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 在知识经济时代，构成社会经济增长部分的，已不再是追加的资金或劳力或自然资源，主要是（）。
A．新增潜能
B．新增知识
C．新增创新
D．新增实践

【◆参考答案◆】：B

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 将心理测验划分为认知测验与人格测验所依据的标准是（）
A．测验的具体对象
B．测验的目的
C．测验的材料特点
D．测验的质量要求

【◆参考答案◆】：A

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 评价中心是通过多种（）测评形式观察被试者特定行为的方法
A．心理测验
B．面试
C．投射技术
D．情景模拟

【◆参考答案◆】：D

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(9)【◆题库问题◆】：[多选] 下列属于二次量化的是（）
A．类别量化
B．模糊量化
C．顺序量化
D．等距量化
E．比例量化

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

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(10)【◆题库问题◆】：[多选] 以下哪些测验属于运动技能倾向测验？（）
A．克莱福德小部件灵活性测验
B．普杜钉板测验
C．明尼苏达操作速度测验
D．SRA听写技巧测验
E．业务打字测验

【◆参考答案◆】：A, B, C

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