人员素质测评组织实施过程中的前期准备阶段的主要活动包括（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 人员素质测评组织实施过程中的前期准备阶段的主要活动包括（）
A．广泛进行宣传动员、组织专家评委、编制试题、确定测评日程安排
B．测评指导、实施测评、测评实施过程中需要注意的问题
C．数据收集整理、分析测评结果、测评结果的报告
D．用于人才的培养选拔、用于中层管理岗位的重新配置、用于中层管理人员素质档案的建立

【◆参考答案◆】：A

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 人员素质测评标准体系分为效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。其中，与测评客体本身无关的标准体系是（）
A．效标参照性标准体系
B．常模参照性指标体系
C．A与B均是
D．A与B均不是

【◆参考答案◆】：A

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 信念是人在（）中对各种观点、原则、理论和事业经过鉴别和选择而逐渐形成发展起来的。
A．认识自然
B．改造自然
C．改造社会
D．社会实践

【◆参考答案◆】：D

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 创造型人才应具有的能力中，（）是多种能力之首。
A．发明创造能力
B．社交活动能力
C．获得信息情报的能力
D．演说表达能力

【◆参考答案◆】：A

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 素质测评结果的解释可分为基于个人的解释反馈和基于组织的解释反馈两种形式，这种分类的依据是（）
A．反馈对象
B．反馈方式
C．反馈目的
D．反馈的影响

【◆参考答案◆】：A

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(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 任何一个创新性思维的产生，就全人类的认识、实践的发展史而言，具有其历史的必然性，只是在由哪个人来实现上有偶然性而已。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] （）是人类认识自然、改造自然和开展科学研究中思维运动方式的特征及其规律性。
A．正向思维
B．创新思维
C．科学思维
D．实践思维

【◆参考答案◆】：C

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 目前，人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域，素质测评评定功能的正向发挥，其主要作用有（）
A．促进与形成
B．激励与强化
C．导向作用
D．以上全部正确

【◆参考答案◆】：D

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 对情景模拟的表述中，正确的是（）。
A．面谈模拟不属于情景模拟
B．是一种客观性的技术
C．常用的练习有小溪练习、建筑练习
D．管理游戏是情景模拟的一种形式

【◆参考答案◆】：C

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(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 智商与情商是两种不同的心理品质，他们有什么区别？

【◆参考答案◆】：第一，智商和情商反映着两种性质不同的心理品质。第二，智商和情商的形成基础有所不同。第三，智商和情商的作用不同。