投保人从劳动生涯开始就为自己的医疗、失业和养老逐月存储一定数量资金的社会保障制度模式是（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 投保人从劳动生涯开始就为自己的医疗、失业和养老逐月存储一定数量资金的社会保障制度模式是（）
A．部分积累制
B．现收现付制
C．完全积累制
D．雇员承担制

【◆参考答案◆】：C

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(2)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述工资分配的原则。

【◆参考答案◆】：
①按劳分配、同工同酬原则
②工资水平在经济发展的基础上逐步提高的原则
③宏观调控的原则
④用人单位自主决定工资分配方式和工资水平原则

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(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 失业人员领取失业保险金的期限和标准是如何确定的？

【◆参考答案◆】：失业人员领取失业金的期限，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不满5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不满10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。失业人员领取失业金的标准，按照高于失业人员所在地城市居民最低生活保障标准、低于失业人员原单位所在地最低工资标准的原则，由设区的市人民政府提出，经省人力资源社会保障行政部门审核后，报省人民政府批准执行。失业保险金的标准，可以根据经济发展状况、失业保险基金的承受能力等因素，按照规定的原则和程序适时进行调整。

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(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述劳动合同有哪些必备条款？

【◆参考答案◆】：
一劳动合同当事人的基本信息（含双方）；
二劳动合同期限；
三工作内容和工作地点；
四工作时间和休息休假；
五劳动报酬；
六社会保险；
七劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
八法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 随着市场经济的发展，我国应形成怎样的工资分配机制及其立法模式？

【◆参考答案◆】：我国正在形成工资的分权机制，并将其纳入法制轨道。随着我国的立法纳入合同化和标准化体系，在工资分配制度中，劳动者享有工资权：工资协商确定权、工资取得权、工资支配权、优先受偿权。用人单位享有分配权：分配方式的选择权、工资数额的协商确定权。国家应以工资的保障为核心形成管理权并强化监察和仲裁。

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 下列行为中属于具体行政行为的是（）.
A．解释行政法规
B．发放许可证
C．制定行政法规
D．行政机关与企业签订买卖合同

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：行政法是规范行政主体和行政行为的法律规范的总称。行政法的主要内容包括：行政组织，行政人员，行政行为，行政程序，对行政的监督和法律责任。行政主体由行政组织和行政人员构成。行政行为即行政组织和行政人员的公务活动。包括抽象行政行为和具体行政行为。抽象行政行为，指行政机关制定和公布具有普遍约束力的规范性文件的行为，如制定和解释行政法规等。具体行政行为指行政机关对特定公民，法人或其他组织所采取的单方公务行为。如提供服务，发放许可证，强制执行，裁决，监督，处罚等。

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(7)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳务派遣

【◆参考答案◆】：
劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，而后将劳动者派遣到接受以劳务派遣形式用工的单位，在用工单位的指挥监督下从事劳动的新型用工形式。

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(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 对一裁终局的劳动争议案件，用人单位不服的有哪些救济途径？

【◆参考答案◆】：
用人单位有证据证明仲裁终局裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（1）适用法律、法规确有错误的；
（2）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（3）违反法定程序的；
（4）裁决所根据的证据是伪造的；
（5）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（6）仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

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(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 什么是基本医疗保险统筹基金的最高支付限额？

【◆参考答案◆】：最高支付限额是指基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付参保人员医疗费用累计最高额度。按照上一年当地职工平均工资的4倍左右确定。

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 企业职工退休后按月领取基本养老金的条件是，其养老保险必须缴费满（）
A．10年
B．15年
C．20年
D．30年

【◆参考答案◆】：B