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所属分类:高级企业培训师(一级)题库
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(1)【◆题库问题◆】:[单选] 先选择其一中介变量,把诸种不同类别或并不同质的素质测评对象进行同一性的转化,对它们进行近似同类同质的量化,这是指素质测评量化的()
A.二次量化
B.类别量化
C.顺序量化
D.当量量化
A.二次量化
B.类别量化
C.顺序量化
D.当量量化
【◆参考答案◆】:D
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(2)【◆题库问题◆】:[单选] 评价中心最为复杂的一种测验形式是()
A.公文筐写作
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.管理游戏
A.公文筐写作
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.管理游戏
【◆参考答案◆】:D
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(3)【◆题库问题◆】:[单选] 1905——1915年,心理测验处于()
A.萌芽时期
B.成熟时期
C.昌盛时期
D.完善发展时期
A.萌芽时期
B.成熟时期
C.昌盛时期
D.完善发展时期
【◆参考答案◆】:B
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(4)【◆题库问题◆】:[单选] 在智力的结构理论的发展过程中,()是结构理论的基础。
A.因素理论
B.层次理论
C.单元理论
D.多元理论
A.因素理论
B.层次理论
C.单元理论
D.多元理论
【◆参考答案◆】:A
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(5)【◆题库问题◆】:[多选] 比较的基础是客观事物之间存在着的()
A.差异性
B.相似性
C.异化性
D.同一性
A.差异性
B.相似性
C.异化性
D.同一性
【◆参考答案◆】:A, D
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(6)【◆题库问题◆】:[填空题] 智力潜能是指一个人尚待开发的()的总称,而智力是指个体以()为核心的心理活动最一般的综合能力。
【◆参考答案◆】:智力;思维
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(7)【◆题库问题◆】:[单选] 测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是()
A.按测评内容划分
B.按测评客体划分
C.按测评结果划分
D.按测评目的划分
A.按测评内容划分
B.按测评客体划分
C.按测评结果划分
D.按测评目的划分
【◆参考答案◆】:B
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(8)【◆题库问题◆】:[判断题] 信念在程度上有强弱之分,如果信念不够强烈人往往会失败。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
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(9)【◆题库问题◆】:[判断题] 潜能可被界定为是储存在每一个人身上的尚未被释放出来的各类能量。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
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(10)【◆题库问题◆】:[名词解释] 面试
【◆参考答案◆】:面试是一种经过精心设计,在特定场景下,通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式,测评应试者有关素质的方法。