思维具有“无中生有”、构造出原来并不存在的东西的本领。

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 思维具有“无中生有”、构造出原来并不存在的东西的本领。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(2)【◆题库问题◆】：[多选] 专业技术人员是指掌握某一特殊领域的知识、理论或操作技术手法，并以其掌握的专门知识、理论或操作技术手法从事某种专门性工作或职业，依照法律或合同、协议获得（）的人。
A．相应权利
B．相应利益
C．相应责任
D．相应报酬

【◆参考答案◆】：A, B

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(3)【◆题库问题◆】：[多选] 对于智力结构的研究，主要有（）。
A．层次理论
B．因素理论
C．元素理论
D．结构理论

【◆参考答案◆】：A, B, D

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(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 思维它不能像感知那样直接地反映现象，而是通过另一种方式间接地反映客观事物。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 创造性思维是人类思维的最高表现。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(6)【◆题库问题◆】：[多选] 在面试的核心阶段，该阶段占整个面试阶段的85%，其中65%用来提出素质考核问题，有20%的时间留给其余四类问题，即（）
A．封闭式问题
B．确认式问题
C．开放式问题
D．举例式问题
E．假设式问题

【◆参考答案◆】：A, C, D, E

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] （）是不利于我们提高情商的力量。
A．一切有利于他人的事物
B．一切满足自我的事物
C．一切浪费精力的事物
D．一切无法改变的事物

【◆参考答案◆】：C

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 为面试提供了更充分的心理学依据的学说是（）
A．动作分解说
B．精神分析说
C．动机学说
D．心态理论

【◆参考答案◆】：B

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 在特定时间、地点所进行的，有预选精心设计的明确目的和程序的谈话。谈话的目的是了解应试人的素质特征、能力状况以及求职动机等方面的情况。这种特别的谈话称之为（）。
A．聊天
B．单元测验
C．面试
D．人格测试

【◆参考答案◆】：C

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 克劳福德灵活性测验是用于测试电器和电子产品装配工的能力倾向，主要测量的是（）。
A．手指灵活性
B．手和手臂的动作
C．机械能力
D．眼和手的配合准确性

【◆参考答案◆】：D