1973年，哈弗大学的（）教授提出了“胜任力”的概念

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 1973年，哈弗大学的（）教授提出了“胜任力”的概念
A．戴维.麦克里兰
B．克莱姆
C．罗伯特.怀特
D．杰森.斯坦森

【◆参考答案◆】：A

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 能力倾向测验具有（），可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性，为职业选择、人员配置、职业设计与开发提供科学依据。
A．诊断功能与开发功能
B．诊断功能与预测功能
C．开发功能与配置功能
D．配置功能与选拔功能

【◆参考答案◆】：B

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 人的素质是由道德素质、智能素质和个能素质有机结合而构成的独一无二的统一体，它显示出身体素质与心理素质的和谐发展，身体健康与心理健康的有机结合与高度统一。这体现素质的哪方面特征？（）
A．基础性
B．表出性
C．差异性
D．综合性

【◆参考答案◆】：D

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 思维方式是若干概念的集合，这些子概念不包括（）。
A．思维的出发点
B．思维形式
C．思维线路
D．思维方法

【◆参考答案◆】：C

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(5)【◆题库问题◆】：[多选] 相比IQ高的人，EQ高的人更具备一种（）的能力。
A．专业
B．综合
C．平衡
D．辨别

【◆参考答案◆】：B, C

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(6)【◆题库问题◆】：[判断题] “时效激励”机制中，激励措施包括：职务晋升、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(7)【◆题库问题◆】：[多选] 面试评价时，应注意的几个问题是（）
A．克服"首因效应"
B．克服"末因效应"
C．避免"联想效应"
D．始终保持旺盛的精力
E．严格把握评分标准的客观统一

【◆参考答案◆】：A, C, D, E

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 根据被试应聘的或在职的工作岗位设计的各类相关情景模拟技术被认为是评价中心经常使用的技术与方法，在情景设计时应注意一下几点（）
A．相似性
B．典型性
C．主题突出
D．以上全部包括

【◆参考答案◆】：D

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 当今世界，（）的进步与创新是经济社会发展的决定性力量。
A．实践活动
B．科学技术
C．生产能力
D．创新能力

【◆参考答案◆】：B

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(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 思维具有“无中生有”、构造出原来并不存在的东西的本领。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确