角色扮演主要用以测评（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 角色扮演主要用以测评（）
A．合作能力
B．管理能力
C．人际关系处理能力
D．机械理解能力

【◆参考答案◆】：C

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 在发达国家的素质测评数据分析中，已经成为一种常规的分析工具的是（）
A．人机交互作用理论
B．项目反应理论
C．非智力理论
D．认知心理学理论

【◆参考答案◆】：B

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 在评价中心的活动中，要求考生表现的是（），主试人观察评定的是行为。这体现了评价中心的行为性特点。
A．信念
B．意识
C．思想
D．行为

【◆参考答案◆】：D

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 人才开发工作的（）是指开发技术的绝对或相对的效益如何，有否无效开发或低效运作。
A．理性
B．有效性
C．经济性
D．时效性

【◆参考答案◆】：B

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 人类的一些认识活动大多以思维的（）特征作为基础。
A．间接性
B．概括性
C．目标性
D．逻辑性

【◆参考答案◆】：A

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 下列智力测验中，被用于个体智力测验的是（）
A．瑞文标准推理测验
B．美国陆军甲种测试
C．韦克斯勒智力量表
D．一般文书能力测评

【◆参考答案◆】：C

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 激励在人力资源开发中起到了（）作用，从而使员工对企业或社会的贡献值增长。
A．本质
B．最关键
C．核心
D．强化

【◆参考答案◆】：D

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 美国心理学家E.L.Thorndike根据心理实验的结果发现，当评估者根据被评估者的一种特征得出总体印象时，就容易出现（）
A．晕轮效应
B．首因效应
C．定势效应
D．求同效应

【◆参考答案◆】：A

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(9)【◆题库问题◆】：[多选] 任何领域的创新活动都要以该领域中的（）为起点。
A．未知
B．已有知识
C．成果
D．理论

【◆参考答案◆】：B, C

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中，正确的是（）
A．素质测评的功能与素质测评的作用是完全相同的概念
B．素质测评的功能会受到外在因素的影响，是不稳定的
C．功能是素质测评活动中作用与外在环境因素相结合而产生的
D．素质测评的功能是潜在机制，素质测评的作用是外在效应

【◆参考答案◆】：D