王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2008年2月1日起至2011年2月1日止，双方约定

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2008年2月1日起至2011年2月1日止，双方约定试用期为6个月。2008年6月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予王某经济补偿金，还要求王某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训王某的费用。王某应否赔偿用人单位的培训费用？为什么？

【◆参考答案◆】：
王某不应赔偿用人单位的培训费用。
劳动法规定的承担赔偿责任的条件是当事人有不履行或不适当履行劳动合同的行为、当事人本身有过错。王某在试用期内提出解除劳动合同并未违反劳动法的有关规定，没有过错行为，依法不应承担赔偿责任。

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 有关集体协商代表的表述，下列错误的是（）.
A．首席代表可以由工会和企业代表协商决定
B．每方代表至少3人，并且人数对等
C．各方都要有一个首席代表
D．职工民主推举的代表需要经过半数职工以上的同意

【◆参考答案◆】：C

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 最低生活保障法的立法目标是克服现实中的（）.
A．A.生活问题B.贫困问题C.发展问题D.稳定问题

【◆参考答案◆】：B

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 用人单位实行承包经营的，承担工伤保险的责任主体应当是（）.
A．实际承包人
B．职工劳动关系所在单位
C．各方共担
D．由被保人选择其一

【◆参考答案◆】：B

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 以下选项属于我国劳动调解委员会受理范围的是（）.
A．合同争议
B．开除争议
C．除名争议
D．辞退争议

【◆参考答案◆】：A

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 按规定，我国职工退休时不论缴纳养老保险费多少，发放基础养老金的比例都是按退休时社会平均工资的（）
A．10％
B．15％
C．20％
D．25％

【◆参考答案◆】：C

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(7)【◆题库问题◆】：[名词解释] 工会法

【◆参考答案◆】：
是国家制定的确立工会在国家政治、经济、社会生活中的地位，规定工会的权利与义务，为工会的活动提供法律保障的法律。

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(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿包括哪些内容？

【◆参考答案◆】：一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或者童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，全部由伤残职工或童工所在单位支付。其中“治疗期间费用”是指劳动能力鉴定前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用。

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(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 劳动者试用期的工资有何规定？

【◆参考答案◆】：劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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(10)【◆题库问题◆】：[名词解释] 最低工资

【◆参考答案◆】：
在我国，最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。