们可以用积极心态看事情，也可以用消极心态。积极的心态和消极的心态都能够激发潜能。

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 们可以用积极心态看事情，也可以用消极心态。积极的心态和消极的心态都能够激发潜能。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(2)【◆题库问题◆】：[判断题] 天才并非天生，但聪明才智是天生的。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。
A．测评技术与手段
B．测评目的与用途
C．测评范围
D．测评标准

【◆参考答案◆】：B

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 问卷调查量表法进行问卷调查的主要方式是（）。
A．开放式
B．封闭式
C．他陈式
D．自陈式

【◆参考答案◆】：D

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 人员素质测评活动中，最为显著和直接的功能就是（）
A．评定功能
B．诊断功能
C．反馈功能
D．预测功能

【◆参考答案◆】：A

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(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 智力不能对人的认识起到调节作用。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是（）
A．结构效度
B．内容效度
C．关联效度
D．项目分数效度

【◆参考答案◆】：B

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 在管理实践中，如果需要开发行业的核心胜任力，通常会采用（）
A．职业分析方法
B．问卷调查方法
C．关键成功因素法
D．焦点访谈法

【◆参考答案◆】：C

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 智力具体地说，是人的心理活动中最一般的潜能及其转化的（）。
A．智力
B．知识
C．智慧行为
D．实践

【◆参考答案◆】：C

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(10)【◆题库问题◆】：[多选] 效度是指测评结果完成目标的有效程度，对效度的理解可以从以下几方面入手（）
A．相对性
B．复杂性
C．特定性
D．程度副词
E．精确性

【◆参考答案◆】：A, B, C, D