评价中心的起源，从我国古代与现代的情况来看，主要是以此代替或简化实践考查的形式，来测评被测者的实际工

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 评价中心的起源，从我国古代与现代的情况来看，主要是以此代替或简化实践考查的形式，来测评被测者的实际工作能力，但更直接的原因则是源于（）能力的测评。
A．操作
B．理解
C．管理
D．应用

【◆参考答案◆】：C

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] “素质测评目标体系”是指有内在联系的一系列素质测评（）？
A．标准
B．方法
C．目标
D．工具

【◆参考答案◆】：A

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(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 创新意识是一种怀疑的意识，是一种不安于现状的求精意识，是一种好奇心。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(4)【◆题库问题◆】：[多选] 在关键事件法中，对每一事件的描述内容主要包括（）
A．导致事件发生的原因和背景B．员工的特别有效或多余的行为C．关键行为的后果D．员工自己能否支配或控制其行为后果E．关键行为的过程

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 对于非结构化测试，影响面试信度的关键是（）
A．准确控制面试的进程
B．主考和评委的水平
C．公平、平等
D．面试试题合理

【◆参考答案◆】：B

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 我们如果想对应聘者的动机水平和方向做测评，应该选择的测评方法是（）
A．情景模拟动机测量
B．心理测量法
C．评价中心的方法
D．麦克利兰机测量量表

【◆参考答案◆】：D

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(7)【◆题库问题◆】：[判断题] 人的情感容易受到社会环境的影响，人总是有着根深蒂固的从众心理。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 1890年，美国个性心理学家（）发表了《心理测验与测量》的论文，介绍了他编制的第一套心理测验试题，并用这套试题测量了哥伦比亚大学的学生，使测验走出实验室直接应用于实际。
A．西蒙
B．瑟斯顿
C．卡特尔
D．哈特威

【◆参考答案◆】：C

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] 一切素质发展与事业成功的生理基础是（）
A．品德素质
B．文化素质
C．心理健康素质
D．身体素质

【◆参考答案◆】：D

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 用意义不明确的各种图形、墨迹、词语，让被测者在不受限制的情境下自由地作出反应，从分析反应结果来推测测验的结果，这种测验方法为（）
A．机械倾向测验
B．投射技术测验
C．生理学测验
D．镶嵌图形测验

【◆参考答案◆】：B