心理测验是对行为样组的客观的和标准化的测量。这一定义的规定者是（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 心理测验是对行为样组的客观的和标准化的测量。这一定义的规定者是（）
A．比奈
B．阿纳斯塔西
C．西蒙
D．里克特

【◆参考答案◆】：B

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(2)【◆题库问题◆】：[判断题] 创新的本质可以用“有无相生”这个成语来概括。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 明尼苏达的多项人格调查的主要方式是（）
A．调查表题目少
B．实行起来省事
C．在一般的人员测评中使用广泛
D．使用四级效度量表来确定测评对象是否弄虚作假

【◆参考答案◆】：D

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 评价中心最主要的特点就是它的（）
A．情景模拟性
B．可测量性
C．综合性
D．科学性

【◆参考答案◆】：A

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(5)【◆题库问题◆】：[多选] 创新思维发散性特征具体表现在（）方面
A．横向比较
B．多维策略
C．多向观察
D．全方面定位

【◆参考答案◆】：A, B, C

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] （）误差，是指因为测评者既不愿把被测评得过高，也不愿评得过差而过于集中在中间分数段而产生的误差。
A．类己效应
B．晕轮效应
C．趋中心理效应
D．对比效应

【◆参考答案◆】：C

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 在公文处理这一测评方法中，一般要求测评对象在一定时间内处理信函、电话记录、电话等一些文件，这里的“一定时间”指的是（）
A．1小时之内
B．2~3小时
C．3~5小时
D．5~8小时

【◆参考答案◆】：B

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(8)【◆题库问题◆】：[多选] 专业技术人员是（）的必然结果
A．社会分工日益细化
B．社会生产扩大化
C．高度理论化
D．高度专业化

【◆参考答案◆】：A, D

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(9)【◆题库问题◆】：[单选] “据说你工作不到5年已换了4个单位，有什么可以证明你能在我们公司服务一辈子呢？”，面试时这种提问方式属于（）。
A．收口式
B．开口式
C．压迫式
D．引导式

【◆参考答案◆】：C

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 由卡特尔根据人格特质说观点，采用因素分析的方法编制而成的人格测量表，其名称为（）
A．16PF
B．TAT
C．CPI
D．RIT

【◆参考答案◆】：A