根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（ ）。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（ ）。
A．企业应当为未成年工定期进行健康检查
B．企业不得聘用未满18周岁的未成年人
C．企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
D．企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

【◆参考答案◆】：A C D

【◆答案解析◆】：本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。16-18周岁未成年工可以聘用；企业不得安排妇女经期从事高处、低温、冷水作业。考点：女职工和未成年工的特殊保护

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(2)【◆题库问题◆】：[单选] 对整改确有实效的，由企业提出申请，经批准，可缩短其不良行为记录信息公布期限，但公布期限最短不得少于（ ）。
A．1个月
B．2个月
C．3个月
D．6个月

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：对整改确有实效的，由企业提出申请，经批准，可缩短其不良行为记录信息公布期限，但公布期限最短不得少于3个月。考点：建筑市场诚信行为的公布。

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 工程监理单位的下列行为中，属于《建设工程质量管理条例》允许的是（ ）。
A．允许其他工程监理单位借用本单位资质承担工程监理业务
B．借用其他工程监理单位资质承担工程监理业务
C．将已中标的工程监理业务转让给具备相同资质的其他工程监理单位
D．在其资质等级许可的范围内承担工程监理业务

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：《建筑法》规定，工程监理单位应当在其资质等级许可的监理范围内，承担工程监理业务，工程监理单位不得转让工程监理业务。考点：依法承担工程监理业务

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 行政机关及其工作人员在行使行政职权时有（ ）侵犯人身权的情形，受害人有取得赔偿的权利。
A．违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的
B．违法征收、征用财产的
C．造成财产损害的其他违法行为
D．违法对财产采取查封、扣押、冻结等行政强制措施的

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权的情形之一的，受害人有取得赔偿的权利：1违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的；2非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的；3以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的；4违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的；5造成公民身体伤害或者死亡的其他违法行为。考点：侵权的赔偿责任

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] 所谓（ ），即法律法规中明确规定的总承包单位、分包单位各自的安全生产责任。
A．法定责任
B．约定责任
C．连带责任
D．违约责任

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：所谓法定责任，即法律法规中明确规定的总承包单位、分包单位各自的安全生产责任。考点：分包合同应当明确总分包双方的安全生产责任

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(6)【◆题库问题◆】：[单选] 《国务院关于加强和改进消防工作的意见》中指出，作为消防安全重点单位的施工单位，对本单位进行消防安全检查评估的时间间隔为（ ）。
A．每月
B．每季度
C．每半年
D．每年

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：《国务院关于加强和改进消防工作的意见》中指出，要建立消防安全自我评估机制,消防安全重点单位每季度、其他单位每半年要自行或委托有资质的机构对本单位进行一次消防安全检查评估。考点：施工单位消防安全自我评估和防火检查

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] 甲单位2015年11月06日注册阳光装修公司，11月07日核准注册成功，11月08日得到企业的营业执照。则甲单位有效期（）时候结束。
A．2015年11月7日
B．2025年5月7日
C．2025年11月7日
D．2026年5月7日

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：注册商标的有效期为10年，自核准注册之日起计算。考点：注册商标的续展、转让和使用许可。

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(8)【◆题库问题◆】：[单选] 对古文化遗址、古墓葬急需进行抢救发掘的，由（ ）组织发掘，并同时补办审批手续。
A．国务院文物行政部门
B．省、自治区、直辖市人民政府文物行政部门
C．省、自治区、直辖市人民政府环境行政部门
D．省、自治区、直辖市人民政府土地行政部门

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：对古文化遗址、古墓葬急需进行抢救发掘的，由省、自治区、直辖市人民政府文物行政部门组织发掘，并同时补办审批手续。考点：配合建设工程进行考古发掘工作的规定

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(9)【◆题库问题◆】：[多选] 施工中遇有直接危及人身安全的紧急情况时，施工作业人员可以享有权利的说法正确的是（）。
A．作业人员有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
B．应作业人员的停止作业给企业造成损失的，作业人员负责部分赔偿
C．生产经营单位可降低其工资、福利等待遇，但不得解除与其订立的劳动合同
D．生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

【◆参考答案◆】：A D

【◆答案解析◆】：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 根据有关规定，下列关于工程保修金使用的说法，正确的是（ ）。
A．凡是缺陷责任期内出现的工程质量问题需要维修的，即可动用保修金
B．凡是法定保修期内出现的工程质量问题需要维修的，即可动用保修金
C．凡是工程合理使用年限内出现的工程质量问题需要维修的，即可动用保修金
D．凡是合同约定保修期内出现的工程质量问题需要维修的，即可动用保修金

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：原建设部、财政部《建设工程质量保证金管理暂行办法》规定，建设工程质量保证金(保修金）（以下简称保证金）是指发包人与承包人在建设工程承包合同中约定，从应付的工程款中预留，用以保证承包人在缺陷责任期内对建设工程出现的缺陷进行维修的资金。所谓缺陷，是指建设工程质量不符合工程建设强制性标准、设计文件，以及承包合同的约定。缺陷责任期一般为6个月、12个月或24个月，具体可由发承包双方在合同中约定。缺陷责任期从工程通过竣（交）工验收之日起计。由于承包人原因导致工程无法按规定期限进行竣（交）工验收的，缺陷责任期从实际通过竣（交)工验收之日起计。由于发包人原因导致工程无法按规定期限进行竣（交）工验收的，在承包人提交竣（交）工验收报告90天后，工程自动进入缺陷责任期。考点：建设工程质量保证金