员工申诉是指员工认为自己在（）遭到不平等待遇或发现用人单位内部的不法行为时，提出要求解决的行为。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 员工申诉是指员工认为自己在（）遭到不平等待遇或发现用人单位内部的不法行为时，提出要求解决的行为。
A．生活中
B．工作中
C．学习中
D．活动中

【◆参考答案◆】：B

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(2)【◆题库问题◆】：[多选] 对集体合同履行中存在的问题应及时采取的处理措施包括：（）
A．向违约当事人发出通告，并规定出一定期限责令其改正
B．在通告发出之后规定的期限内，若违约当事人未改正其错误的作法，根据违约行为的具体情况给予相应的行政和经济处罚
C．对于个别因违约而造成对企业财产和职工权益重大损失和侵害的当事人，可交由司法机关追究刑事责任
D．以和为贵，尽量大事化小、小事化了

【◆参考答案◆】：A, B, C

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(3)【◆题库问题◆】：[单选] 需要履行民主程序的企业劳动规章制度不包括（）
A．劳动条件
B．劳动纪律
C．职工奖惩程序性程序
D．招聘制度

【◆参考答案◆】：D

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(4)【◆题库问题◆】：[单选] 员工民主参与可分为直接参与和间接参与，这是按照（）划分的。
A．参与的组织等级层次
B．参与的程度和方法
C．参与的目标
D．参与的主体

【◆参考答案◆】：B

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(5)【◆题库问题◆】：[单选] （）是指职代会根据法律法规规定所具有的两项基本权力。
A．任免权和审议权
B．决定权和否决权
C．否决权和审议权
D．决定权和任免权

【◆参考答案◆】：B

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(6)【◆题库问题◆】：[多选] 根据我国《劳动合同法》第四十条的规定，有下列（）之一的，用人单位可以和劳动者协商变更工作岗位，如果劳动者拒绝变更，则用人单位可以依法解除劳动合同并支付相应的经济补偿。
A．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的
B．劳动者在本单位患职业病或者因公负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的
C．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
D．劳动者不能胜任工作的

【◆参考答案◆】：A, C, D

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(7)【◆题库问题◆】：[单选] （）是国有企业实行厂务公开制度的主要政策依据。
A．《国有企业、集体企业及其控股企业厂务公开制度规定》
B．《关于推行厂务公开制度的通知》
C．《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》
D．《企业民主管理制度》

【◆参考答案◆】：C

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(8)【◆题库问题◆】：[多选] 会对工资水平的协商内容的有（）
A．物价水平
B．劳动力市场状况
C．劳动生产率水平
D．最低工资标准

【◆参考答案◆】：A, B, D

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(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 如何推选职工董事、监事？

【◆参考答案◆】：1、人选要求：本公司职工；具备现代企业知识，熟悉企业经营管理；未担（兼）人工会主席的公司高级管理人员。2、比例要求：职工董事占公司董事会成员总数的四分之一，最低至少一名；职工监事不得少于监事会成员总数的三分之一，最低至少一名。3、产生程序：工会提出候选人，公司党组织审核，并报告上级工会；工会主席应当作为职工董事候选人人选，副主席应当作为职工监事候选人人选。进行无记名投票，半数选票以上可当选。4、任期及补选：可以连选连任，空缺三个月内必须进行补选。5、罢免：需十分一全体职工或三分一职工代表联名提出罢免案。

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(10)【◆题库问题◆】：[单选] 企业厂务公开在企业党委领导下进行，（）是实行厂务公开的主体。
A．工会
B．职工代表大会
C．党委
D．企业行政

【◆参考答案◆】：D