(1)【◆题库问题◆】： 培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）A．内容B．规划C．策略D．编制 【◆参考答案◆】：A ...

(1)【◆题库问题◆】： 外部培训资源的开发途径有（）。A．从大中专院校聘请教师B．聘请专职培训师C．在网络上寻找并联系教师D．聘请本专业专家学者E．从顾问公司聘请培训顾问 【◆参考答案◆】：A, B...

(1)【◆题库问题◆】： （）是了解受训人员受训效果的最直接、最公正的信息渠道。A．管理部门和主管B．培训师C．受训人员D．计划部门 【◆参考答案◆】：A ·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·※°∴...

(1)【◆题库问题◆】： 拥有扎实的理论功底和丰富的实践经验，他们熟练掌握各种培训技能，但由于不易被人知晓，缺乏个人魅力，因此培训效果较佳的是（）A．卓越型培训师B．技巧型培训师C．专业型培训师D．精...

(1)【◆题库问题◆】： 对培训组织实施的时机选择和培训目的确定最有发言权的是（）A．受训人员B．主管领导C．培训师D．生产管理或计划部门 【◆参考答案◆】：D ·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°．·...

(1)【◆题库问题◆】： 在培训活动中，（）不仅是学习资源的摄取者，同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源A．学员B．同事C．教师D．培训师 【◆参考答案◆】：A ·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°...

(1)【◆题库问题◆】： 既有丰富的理论知识，又有丰富的实践经验及丰富的阅历、经历和资历的培训师称为（）A．卓越型培训师B．专业型培训师C．讲师型培训师D．技巧型培训师 【◆参考答案◆】：A ·ℳ°．...

(1)【◆题库问题◆】： 理想的培训师须考虑的相关因素是（）A．讲课技巧B．符合培训目标C．培训师的专业性D．培训师的配合性E．培训师的课酬在培训经费预算内 【◆参考答案◆】：B, C, D, E ·...

(1)【◆题库问题◆】： 培训后的工作（）。A．向培训师致谢B．作问卷调查C．颁布结业证书D．清理、检查设备E．培训效果评估 【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E ·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。...

(1)【◆题库问题◆】： 培训的直接成本包括（）。A．培训材料B．培训设备C．培训师的师资费D．教室的租金E．学员的差旅费 【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E ·ℳ°．·※°∴ ╰☆╮ 。·...