(1)【◆题库问题◆】: 虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求,将大量的人力...
企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是()
(1)【◆题库问题◆】: 企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是()A.中介机构招聘B.猎头公司招聘C.海外招聘D.媒体广告招聘 【◆参考答案◆】:B 【◆答案解析◆】:企业招聘高级管理人...
下列外部招聘方式中,()较传统的、也是被广泛使用的招聘方式
(1)【◆题库问题◆】: 下列外部招聘方式中,()较传统的、也是被广泛使用的招聘方式A.媒体广告招聘B.人才招聘会招聘C.中介机构招聘D.猎头公司招聘 【◆参考答案◆】:B 【◆答案解析◆】:人才招聘...
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资
(1)【◆题库问题◆】: 虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求.将大量的人力...
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资
(1)【◆题库问题◆】: 虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求.将大量的人力...
猎头公司主要为企业招聘()
(1)【◆题库问题◆】: 猎头公司主要为企业招聘()A.基层管理人员B.中层管理人员C.高层管理人员D.一般技术人员 【◆参考答案◆】:C ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ...