(1)【◆题库问题◆】: 聘期总体评价结果为“优秀”的,一般不超过被考核人员总数的()%;结果为“基本称职”及以下的,一般不低于被考核人员总数的()%。A.10%;5%B.15%;10%C.10%;5...
双通道人员聘期的总体评价结果为“优秀”的,();“称职”的,(),可以在次年度再次申报,参加评聘。
(1)【◆题库问题◆】: 双通道人员聘期的总体评价结果为“优秀”的,();“称职”的,(),可以在次年度再次申报,参加评聘。 【◆参考答案◆】:可以续聘;不再续聘 ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°....
运营主管的考核分为()。
(1)【◆题库问题◆】: 运营主管的考核分为()。A.日常考核B.季度考核C.年度考核D.聘期届满考核 【◆参考答案◆】:A,C,D ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·...
大学生“村官”聘用期限为()年。聘期满后,考核合格、党员群众认可、自愿续聘的,可以续聘()次。
(1)【◆题库问题◆】: 大学生“村官”聘用期限为()年。聘期满后,考核合格、党员群众认可、自愿续聘的,可以续聘()次。 【◆参考答案◆】:3;1 ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮...
业务经理考核周期分为()。
(1)【◆题库问题◆】: 业务经理考核周期分为()。A.月度考核B.季度考核C.年度考核薪酬D.聘期届满考核 【◆参考答案◆】:B, C, D ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。...
年度考核与聘期届满考核由委派行()共同组织。
(1)【◆题库问题◆】: 年度考核与聘期届满考核由委派行()共同组织。A.人事部门B.运营管理部门C.受派机构D.监察部门 【◆参考答案◆】:A,B, ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°.·※°∴ ╰...
群安员任职程序:()。
(1)【◆题库问题◆】: 群安员任职程序:()。A.由所在的班组推荐(或民主推选),科区(车间、段)审核B.经矿(厂、处、公司)培训,考核合格后,由各矿(厂、处、公司)统一聘任,颁发上岗证C.花名册报...
员工职业发展双通道人员自动解除聘条件是()。
(1)【◆题库问题◆】: 员工职业发展双通道人员自动解除聘条件是()。A.离岗退养、退休B.解除或终止劳动合同C.聘期内提任行政职务D.聘期内调离评审范围或所从事专业,技能类人员调离生产一线或所从事工...
业务经理实行报告制度,业务经理履职报告包括()。
(1)【◆题库问题◆】: 业务经理实行报告制度,业务经理履职报告包括()。A.工作日志B.月报C.年报D.聘期届满报告E.旬报 【◆参考答案◆】:A, B, C, D ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ...
“长江学者和创新团队发展计划”长江学者聘任办法中关于工作时间的规定,保证聘期内每年在受聘高校工作()
(1)【◆题库问题◆】: “长江学者和创新团队发展计划”长江学者聘任办法中关于工作时间的规定,保证聘期内每年在受聘高校工作()个月以上A.6B.9C.7D.8 【◆参考答案◆】:B ·ℳ°.·※°∴ ...