(1)【◆题库问题◆】: 平衡计分卡的“平衡”的含义包括( )。A.外部评价指标和内部评价指标的平衡B.成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡C.财务评价指标和非财务评价指标的平衡D.短期...
平衡计分卡四个方面的评价指标中,()指标是核心。
(1)【◆题库问题◆】: 平衡计分卡四个方面的评价指标中,()指标是核心。A.财务业绩B.客户方面业绩C.内部经营过程业绩D.学习与成长业绩 【◆参考答案◆】:A ·ℳ°.·※°∴ ╰☆╮ 。·ℳ°....
下列关于平衡计分卡的表述正确的是( )。
(1)【◆题库问题◆】: 下列关于平衡计分卡的表述正确的是( )。A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则强调对员工执行结果的考核B.平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来,是企业...
下列属于平衡计分卡中的“平衡”的为()。
(1)【◆题库问题◆】: 下列属于平衡计分卡中的“平衡”的为()。A.长期评价指标和短期评价指标的平衡B.成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡C.财务评价指标和非财务评价指标的平衡D.收...
平衡计分卡(Balanced Score Card,BSC),是基于商业银行( )视角的重要评价工具
(1)【◆题库问题◆】: 平衡计分卡(Balanced Score Card,BSC),是基于商业银行( )视角的重要评价工具。A.股东和董事B.股东和管理者C.董事和管理者D.管理者和监察长 【◆参...
下列维度属于组成平衡计分卡框架的有( )。
(1)【◆题库问题◆】: 下列维度属于组成平衡计分卡框架的有( )。A.学习与成长维度B.内部业务流程维度C.顾客维度D.财务维度 【◆参考答案◆】:A B C D 【◆答案解析◆】:财务、顾客、内...
平衡计分卡与传统业绩评价系统相比,其区别有( )。
(1)【◆题库问题◆】: 平衡计分卡与传统业绩评价系统相比,其区别有( )。A.平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标B.传统的业绩评价与企业的战略执行脱节,而平衡...
甲公司采用平衡计分卡进行业绩衡量,旨在解决“我们的优势是什么”的问题的是( )。
(1)【◆题库问题◆】: 甲公司采用平衡计分卡进行业绩衡量,旨在解决“我们的优势是什么”的问题的是( )。A.内部业务流程维度B.顾客维度C.财务维度D.学习和成长维度 【◆参考答案◆】:A 【◆答案...
下列关于平衡计分卡的表述正确的是( )。
(1)【◆题库问题◆】: 下列关于平衡计分卡的表述正确的是( )。A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则强调对员工执行结果的考核B.平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来,是企业...